Munkaviszony megszűnése munkaidőkeret lejárta előtt

Kérdés: Visszafizettetheti-e a munkáltató a munkaidőkeretben bent maradt órákat, amennyiben a munkaviszony a munkaidőkeret lejárta előtt szűnik meg? Jár ilyen esetben a bónusz, ha az a felmondási idő alatt lenne esedékes?
Részlet a válaszából: […] ...szabályokat kell megfelelően alkalmazni, ha a munkaviszony a munkaidőkeret lejárta előtt a munkavállaló felmondásával, a munkavállaló próbaidő alatti azonnali hatályú felmondásával, a munkáltató nem próbaidő alatti azonnali hatályú felmondásával, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Adómentes természetbeni juttatások

Kérdés: Minden dolgozónak egyforma értékben kell-e adni az étkezési utalványt, az üdülési csekket és az évente három alkalommal adható csekély értékű ajándékot, vagy az ügyvezető döntése alapján lehet differenciáltan is az elvégzett munka szerint? Ebben az évben minden dolgozó egyforma értékben kapja a juttatásokat, de az ügyvezetés 2009-től változtatni szeretne ezen a gyakorlaton.
Részlet a válaszából: […] ...kizárhatóak például az adott havi étkezési jegy juttatásábólazok, akik adott hónapban nem, vagy bizonyos ideig nem végeztek munkát, vagypróbaidőn vannak stb.Az Szja-tv. 25. § (1) bekezdése alapján nem önállótevékenységből származó bevétel minden olyan bevétel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.