Munkaidő

Kérdés:

Mennyi lehet a maximális napi munkaidő? Mennyi túlórát rendelhet el a munkáltató, ha váratlanul egy nagy megrendelést kapott?

Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló írásbeli hozzájárulásával rendelhető el rendkívüli munkaidő. Továbbá rendkívüli munkaidő esetén 50 százalék bérpótlékot kell megfizetni (például nettó 2600 forintos órabér esetén egy óra rendkívüli munkavégzés esetén 3900 forint jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Biztonsági őrök munkaidő-beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha egy bankban éjjel-nappali őrzést végző biztonsági őrök munkaidejét úgy osztja be, hogy a beosztás szerinti munkavégzés napjain reggel 07.00-től 19.00 óráig 12 óra munkaidő, ezt követően 19.00 órától másnap 07.00 óráig 12 óra ügyelet? Az ügyelet idején a bank nincs nyitva, az őrök időnként körbejárják a területet, egyébként pihennek. Az ügyelet idejére a munkavállalók 40 százalékos pótlékot kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...az elrendelt ügyelet tartama alatt a pihenés mellett munkát is végeznek. Igaz, hogy főszabály szerint ügyelet esetén negyven százalék bérpótlék jár, de csak akkor, ha az ügyelet alatt nincs munkavégzés.Az ügyelet alatti munkavégzés esetén a díjazás aszerint jár,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Biztonsági őrök készenléti jellegű munkaköre

Kérdés: Valóban lehetséges-e 2007. július 1-jétől a biztonsági őrök készenléti jellegű munkakörben, napi 12 órában történő alkalmazása? Mikortól számít alacsony intenzitásúnak a munkavégzés? Alkalmazható-e a következő munkaidő-beosztás a heti 60 órás munkavégzésre: hétfőn és csütörtökön 24 órát, vasárnap 12 órát dolgozik a munkavállaló, kedden, szerdán, pénteken és szombaton pihenőnapja van? Kell-e délutános, illetve éjszakai pótlékot fizetni, vagy túlórát számfejteni? Kell-e valamilyen pótlékot számfejteni, ha munkaszüneti napra, ünnepnapra esik a munkanapjuk? Alkalmazható-e a garantált havi 86 300 forint összegű bérminimum a munkaórák számától függetlenül?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a teljesmunkaidőben (tehát napi 8, havi 174 órában) foglalkoztatott munkavállalórészére megállapított személyi alapbér (pótlékok nélkül) kötelező legkisebbösszege (minimálbér) havibér esetén havi 69 000 forint, órabér alkalmazásaesetén 397...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Munkaidőkeretben foglalkozatott dolgozók juttatásai

Kérdés: Portás-biztonsági őröket foglalkoztat egy cég havi munkaidőkeretben, napi 8 óra figyelembevételével (pl. 22 munkanap x 8 óra = 176 óra munkaidőkeret). A műszakbeosztás 12 és 24 órás műszakokban történik. Ha egy dolgozó a fizetett ünnepnapon a beosztása szerint nem dolgozik, kell-e ünnepet számfejteni, illetve ha a fizetett ünnepen dolgozik, jár-e erre az időre külön műszakpótlék? Ha a beosztása szerint a ledolgozott munkaideje nem éri el a megállapított havi munkaidőkeret mértékét, az így kiesett időre kell-e pl. állásidőt elszámolni, illetve, ha többet dolgozik a megállapított munkaidőkeretnél, kell-e túlórát elszámolni? A fizetett szabadságokat hogyan kell részükre kiadni? (Mely napokra és milyen óraszámmal?) A betegszabadságot milyen napokra és milyen óraszámmal kell számfejteni (8 órával kell számolni, vagy a beosztása szerinti 12, ill. 24 órával)? Táppénz esetén minden naptári napra kaphat táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...történő munkavégzés tekintetében amunkaszüneti napra vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni.A munkaszüneti napi pótlék, vonatkozó előírásokat az Mt.149. §-ban foglalt rendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmében a munkaszüneti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Biztonsági őrök foglalkoztatása

Kérdés: Lehet-e a biztonsági őröket megszakítás nélküli, készenlét esetén napi 24 órában foglalkoztatni? Munkakörük részben vagy egészben készenléti jellegűnek minősül-e? Amennyiben a készenlét teljes időtartamára megkapják a munkabérüket, fizetendő-e részükre bérpótlék, illetve bérpótlék fizetése esetén a kollektív szerződés meghatározhat-e átalánydíj-fizetést?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztásban, illetve a megszakítás nélküli munkarendbenfoglalkoztatott munkavállalónak délutáni, illetve éjszakai műszakra pótlék jár.A délutáni műszakban történő munkavégzés esetén aműszakpótlék mértéke 15 százalék, az éjszakai műszakban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Délutános és éjszakai pótlék

Kérdés: Kell-e délutáni és éjszakai műszakpótlékot fizetni egy vagyonvédelmi cég által őr munkakörben foglalkoztatott dolgozók részére abban az esetben, ha foglalkoztatásuk a következők szerint történik: 12 óra nappal, 12 óra éjszaka után 2 szabadnap?
Részlet a válaszából: […] ...§ (2) bekezdés] foglalkoztatott munkavállalóknak – a (3) bekezdésben meghatározottak szerint – délutáni, illetőleg éjszakai műszakpótlék jár.Az Mt. 118. § (2) bekezdés b) pontja értelmében a munkáltató megszakítás nélküli munkarendet állapíthat meg, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.