1951-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Hogyan érinti a nyugdíjszámítás változása annak az 1951-ben született nőnek a nyugellátását, aki jelenleg 42 éves munkaviszonnyal rendelkezik, és 62 éves koráig, azaz 2013 májusáig dolgozni szeretne? Hogyan változna a nyugdíjának összege, ha 2011-ben, 2012-ben, illetve 2013-ban megy nyugdíjba? A jövedelme évek óta meghaladja a nyugdíjjárulék-fizetési felső határt.
Részlet a válaszából: […] ...a jogosult az előrehozott öregségi nyugdíjhelyett 62. életéve betöltésekor (vagy az után) az öregségi nyugdíjatválasztja, akkor a nyugellátás összegét az alábbi módon határozzák meg. A társadalombiztosítási nyugellátás, így az öregségi nyugdíjis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

1956-ban született egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Rehabilitációs járadékra vagy rokkantsági nyugdíjra lesz-e jogosult az az 1956. október 9-én született nő, akinek táppénzes éve 2010. október 6-án lejár, és ezért beutalót kapott a szakértői bizottsághoz? Milyen feltételei vannak az ellátásnak, illetve dolgozhat-e majd a folyósítás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag arra kell figyelemmellenniük, hogy hat egymást követő hónapra vonatkozó bruttó keresetük átlaga nehaladja meg a folyósított nyugellátásuk összegének kétszeresét.Abban az esetben, ha például a rokkantsági nyugdíj összege36 000 forint, a nyugdíjas havonta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Dél-koreai állampolgárságú munkavállaló közterhei

Kérdés: Helyesen jár-e el az a belföldi székhelyű társaság, amely Magyarországon bejelentett lakással rendelkező dél-koreai állampolgárságú tagja után, aki 2007. június 1-je óta munkaviszonyban áll a társasággal, nem fizeti meg sem a társadalombiztosítási, sem a munkaadói járulékot, sem a szakképzési hozzájárulást, kizárólag a tételes ehót? A munkavállaló havi számfejtett munkabére 900 000 forint, amelyből kizárólag a személyi jövedelemadó és a különadó kerül levonásra. Milyen közterheket kell megfizetni 2010-ben ez után a munkavállaló után?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot meg kell fizetni.Az Egyezmény csak a társadalombiztosítási járulékok fizetésére, valamint anyugellátások megállapítására és fizetésére nézve tartalmaz rendelkezéseket, azegészségügyi és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Rokkantnyugdíjas kereseti korlátja

Kérdés: Milyen összeghatárig vállalhat munkát az a személy, aki 1987-ben vált III. csoportos rokkantnyugdíjassá, és havi átlagkeresetének 52 százaléka alapján megállapított nyugdíját (1594 forint) felemelték az akkori legkisebb nyugdíjösszegre (2650 forint)? Szüneteltetik-e a nyugellátást, ha a rokkantnyugdíjas egymás után 5 hónap és 15 napot dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...nem állnak fenn, vagyis nem "hat egymást követő hónapban" haladjameg a keresete a jogszabályban meghatározott összeget. Tehát a rokkantságinyugellátás ennek alapján nem kerülhet megszüntetésre.A kérdését pontosítani szeretnénk. Rokkantsági nyugdíjesetén az ellátást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Részmunkaidőben foglalkoztatott rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Dolgozhat-e továbbra is a nyugdíja megszüntetése nélkül az a 2005-ben rokkanttá vált, jelenleg 7 órában foglalkoztatott munkavállaló, aki havi 110 000 forint/hó munkabérben részesül, és a határozatban szereplő átlagkeresete 77 728 forint/hó? Lényeges-e ebben az esetben, hogy részmunkaidős a foglalkoztatás?
Részlet a válaszából: […] ...kérdező 2009. január 1-jétől a rokkantságon alapulónyugellátás mellett abban az esetben vállalhat munkát, ha hat egymást követőhónapra vonatkozó, az általános szabályok szerint számított személyi jövedelemadóvalés egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] 2009. január 1-je óta a rokkantsági nyugdíjban részesülő személyekkeresőtevékenységére egységes szabályok vonatkoznak. Ezek szerint arokkantságinyugdíj-jogosultság megszűnik, ha a 62. életévét be nem töltött III.rokkantsági csoportba tartozó nyugdíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Rokkantsági nyugdíjas és járadékos keresőtevékenysége

Kérdés: Lehet-e egy magánszemély egy betéti társaság beltagja a rokkantsági nyugdíj megállapítása után, és végezhet-e személyes közreműködéssel járó munkát? Lehet-e emellett egy felügyelőbizottsági tagsági viszonya, ahonnan tiszteletdíjat kap? Vonatkozik-e rá valamilyen keresetkorlátozás, ha 2008-tól rokkantnyugdíjas? Hogyan változik a helyzet, ha az illető nem rokkantnyugdíjas, hanem rokkantsági járadékos?
Részlet a válaszából: […] ...nagyon fiatalon, a 25. életéve betöltése előtt 80százalékos vagy azt meghaladó mértékű egészségkárosodást szenvedett, és részérenyugellátást, baleseti nyugellátást nem állapítottak meg. Megszűnik a járadékrajogosultság akkor, ha a jogosult részére nyugellátást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Rokkantsági nyugdíjas evás egyéni vállalkozó kereseti korlátja

Kérdés: Mennyit kereshet a nyugdíj megvonása nélkül az a 2003 óta evás egyéni vállalkozó, aki 2005 óta véglegesített rokkantsági nyugdíjas? Mi számít jövedelemnek az evás egyéni vállalkozó esetében? A minimálbér vagy a nyugdíj előtti kereset 90 százaléka alatt kell-e maradnia a keresetnek? Hogyan számítható ki a nyugdíj előtti kereset 90 százalékának emelt összege?
Részlet a válaszából: […] ...már az "új"szabályok vonatkoznak minden aktív korú – azaz a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatártmég el nem érő – rokkantsági nyugellátásban részesülőre. Ezen új szabályokértelmében 2009. január 1-jétől a rokkantsági nyugdíj mellett abban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Nyugdíjra jogosulttá vált személy munkavállalói járuléka

Kérdés: Melyek azok az esetek, amikor a foglalkoztatónak nem kell munkavállalói járulékot levonnia a nyugdíjra jogosulttá váló munkavállalójától? Elég-e, ha valaki az életkora szerint jogosulttá vált a nyugdíjazásra, de nem veszi igénybe az ellátását, vagy szükség van a szolgálati időre vonatkozó adatokra is? Hol szerezhetők be a szükséges adatok és igazolások?
Részlet a válaszából: […] ...(5) bekezdése értelmében öregség nyugdíjra jogosultszemély: aki a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt – a társadalombiztosításinyugellátásról szóló jogszabályok által egyes munkakörökben biztosítottkorkedvezmény figyelembevételével – elérte, és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Kereseti korlát átlépése decemberben

Kérdés: Kell-e pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetni abban az esetben, ha egy idén nyugdíjba vonult dolgozó keresete a decemberi havi jutalma alapján vélhetően jelentős mértékben meghaladja a minimálbér 12-szeresét, és a Tbj-tv. 25. §-ából ez következne? Kell-e munkavállalói járulékot vonni a munkavállalótól?
Részlet a válaszából: […] ...az említett jogszabályi hely egyértelműenrendelkezik arról, hogy amennyiben a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatottnyugellátása szünetel, akkor pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére iskötelezett. Csakhogy a Tny-tv. 83/B. §-a kimondja, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.
1
2
3