Adatvédelmi előírások a könyvelő, bérszámfejtő cégeknél

Kérdés: Milyen módon érinti a GDPR bevezetése a könyveléssel, bérszámfejtéssel foglalkozó vállalkozásokat? Milyen intézkedéseket kell megtenniük ezeknek a cégeknek annak érdekében, hogy megfeleljenek az adatvédelmi előírásoknak?
Részlet a válaszából: […] ...súlyú jogsértés esetén pedig 2 százalék és 10 millió euró, amelyik a magasabb összeg.Az adatvédelem fontos része a kapcsolódó nyilvántartások vezetése, amely nemcsak a könyvelő-, bérszámfejtő irodák, hanem valamennyi vállalkozás, azaz mind az adatkezelők, mind...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Külföldi anyacég által juttatott munkavállalói értékpapír

Kérdés: Az anyacégnek vagy a leányvállalatnak van bejelentési kötelezettsége a NAV-hoz abban az esetben, ha a külföldi anyacég a magyarországi leányvállalatánál dolgozó munkavállalóknak részvényt juttat? Hogyan lehet adómentesen juttatni részvényt a dolgozóknak ebben az esetben, milyen feltételeknek kell megfelelni?
Részlet a válaszából: […] ...az adófizetési kötelezettség nem az általános szabály szerint a szerzéskor, hanem az elidegenítéskor keletkezik, a juttatáshoz nyilvántartási, adatszolgáltatási kötelezettség is kapcsolódik. Az adatszolgáltatást a K70-es nyomtatványon kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Start számla

Kérdés: Mit kell tennie annak a szülőnek, aki babakötvénnyel már rendelkezik, de a Start számlát is szeretné megnyitni a gyermeke részére?
Részlet a válaszából: […] ...A kincstári letéti Start számla hivatalból történő megnyitását az teszi lehetővé, hogy a polgárok személyi adatainak és lakcímének nyilvántartását kezelő központi szerv, a Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatala havonta a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Életkezdési támogatás

Kérdés: Mi a módja a babakötvény nyitásának?
Részlet a válaszából: […] ...A kincstári letéti Start-számla hivatalból történő megnyitását az teszi lehetővé, hogy a polgárok személyi adatainak és lakcímének nyilvántartását kezelő központi szerv, a Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatala havonta a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

GYES-en lévő munkavállaló másodállása

Kérdés: Vállalhat másodállást egy jelenleg GYES-en lévő, napi 6 órás munkaviszonyban dolgozó személy úgy, hogy ez ne veszélyeztesse az ellátását? A munka egy amerikai cég újsághirdetésének szerkesztése lenne. Hogyan kell teljesíteni az adófizetési kötelezettséget ebben az esetben a másodállás után?
Részlet a válaszából: […] ...köteles bejelentkezni az állami adóhatóságnál, és kérelmezni, hogy az állami adóhatóság foglalkoztatói minőségében vegye nyilvántartásba. Azonban ha a külföldi vállalkozás a járulékkötelezettségek teljesítésére nem rendelkezik Art. szerinti képviselővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Külföldi foglalkoztató részére végzett ügynöki tevékenység közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak az ügynöki tevékenységet végző magyar állampolgárságú munkavállalónak, aki egy angol tulajdonban lévő MLM rendszerű cégnek végez munkát, és a jutalékát utalva, közvetlenül a foglalkoztató cégtől kapja minden hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...előtt – köteles bejelentkezni a Nemzeti Adó- ésVámhivatalnál (NAV), és kérelmezni, hogy a NAV foglalkoztatói minőségében vegyenyilvántartásba. A foglalkoztatóként történő bejelentkezésre a 11T201INTadatlap szolgál, amelyen az elektronikus ügyintézésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Túlvont járulékok visszafizetése

Kérdés: Mi a teendője a foglalkoztatónak, illetve mit kell tennie a foglalkoztatottnak abban az esetben, ha tévedésből a járulékfizetési felső határ elérése után is történt járuléklevonás? Hogyan kaphatja vissza a munkavállaló a túlvont járulékokat? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha több különböző foglalkoztatónál történtek a levonások?
Részlet a válaszából: […] ...követő 15 napon belülköteles a járulékkülönbözetet elszámolni és a biztosítottnak visszafizetni,továbbá ennek tényét a nyilvántartásba bejegyezni.Létezik egy másik felső határ is, mégpedig ahozzájárulás-fizetési felső határ, amelynek meghatározását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Más cégnél biztosított magánszemélyek juttatásainak közterhei

Kérdés: Egy nagyvállalat a termékeit értékesítő üzletlánc munkatársai között értékesítést ösztönző felhívást tesz közzé. A felhívás szerint az üzletlánc azon munkatársa, aki meghatározott számítási rendszer szerint a legtöbb, a társaság által előállított tartós fogyasztási eszközt értékesíti, meghatározott tárgyjutalomban részesül 2010-ben. Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a vállalatot, amely tulajdonképpen nem a saját, hanem az üzletláncát üzemeltető cégek alkalmazottait honorálja ilyen módon? Továbbra is alkalmazható-e erre az esetre a PM 1387/3/2008.; APEH Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály 1559726074/2007. számú tájékoztatója?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban álló magánszemély helyett a megállapított adóelőlegetmegfizeti, és a magánszeméllyel szembeni követelésként nyilvántartásba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Cafeteria 2010

Kérdés: Milyen kedvező adózású juttatások kerülhetnek be a cafeteria-rendszerbe?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezményes adózás feltételeinek fennállását a juttatónakkell bizonyítania. A kedvezményes természetbeni juttatásokról nyilvántartástkell vezetni.Az adófizetési kötelezettséget a kifizetőnek az Art. alapjánbe kell vallania, és az adót meg kell fizetnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló pótléka

Kérdés: Milyen pótlék illeti meg azt az üzletben 2 havi munkaidőkeretben dolgozó munkavállalót, aki a munkaidejét maga jogosult beosztani, ezért rendkívüli munkavégzésre tekintettel díjazás nem illeti meg, a napi munkaidő 4 óránál rövidebb, 12 óránál hosszabb nem lehet, és annak két hónap átlagában a teljes munkaidőnek meg kell felelnie, de az üzlet egyszeri alkalommal plusz egy órát nyitva van?
Részlet a válaszából: […] ...megállapodás hiányában a távmunkát végzőmunkavállaló a munkaidő-beosztását, felhasználását maga jogosult meghatározni.A munkaidő nyilvántartására vonatkozó szabályok előírják,hogy a munkáltató köteles nyilvántartani a munkavállalók rendes,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.
1
2
3