Kedvezménykártya közterhei

Kérdés: Kinek és milyen közterheket kell megfizetnie abban az esetben, ha egy elsősorban egészségügyi szolgáltatások kedvezményes elérését biztosító kedvezménykártyát egy magánszemély ajándékba kap egy másik magánszemélytől vagy egy cégtől? A kártya által nyújtott kedvezményt a szerződéses partnerek nyújtják a kártyatulajdonosok részére. Változik a közteher mértéke, ha egy cég nagy tételben vásárolja meg a kártyát a munkavállalói részére? Hogyan tehető kedvezményessé az adózás?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban nem álló személy, például családtag, valamint üzleti partner is részesülhet. A juttatásról a kifizetőnek olyan nyilvántartást kell vezetnie, amely alapján azonosítható a juttatásban részesülő magánszemély, illetve megállapítható adóéven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Iskolakezdési támogatás

Kérdés: Milyen adóteherrel adhat egy vállalkozás iskolakezdési támogatást 2020-ban a munkaviszonyban álló munkavállalóinak?
Részlet a válaszából: […] ...mégpedig akkor, ha az iskolakezdésre szánt juttatást csekély értékű ajándék címén adja a munkáltató.A csekély értékű ajándék nyilvántartás vezetése mellett évente legfeljebb egy alkalommal adható a magánszemélynek, legfeljebb a minimálbér tíz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Munkavállalói érdekképviseleti szervezet által adott juttatás adómentessége

Kérdés: Milyen feltételekkel adhatja adómentesen és kifizetői terhek nélkül a nem pénzben adott juttatást, illetve a pénzben adott támogatást a magánszemélynek egy munkavállalói érdekképviseleti szervezet?
Részlet a válaszából: […] ...értékű ajándék értéke alkalmanként nem haladhatja meg a minimálbér 10 százalékát. A csekély értékű ajándék juttatásáról nyilvántartást kell vezetni. Kivétel ez alól a szabály alól az Szja-tv. 8.18. pontja alapján az évente legfeljebb egy alkalommal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Munkáltató által meghirdetett verseny díja

Kérdés: Minősülhet az Szja-tv. 70. §-a szerinti egyes meghatározott juttatásnak a munkáltató által a munkavállalók részére szabályzatban rögzített feltételek mellett meghirdetett versenyek (hónap dolgozója, év dolgozója, ügyességi versenyek stb.) első három helyezettjének juttatott ajándékutalvány, vagy esetleg nyereményként kell elszámolni ezt a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...Csekély értékű ajándékot kifizetői adófizetés mellett a munkáltató évente három alkalommal juttathat a magánszemélynek megfelelő nyilvántartás vezetése mellett.A munkáltató tehát évente három alkalommal, alkalmanként a minimálbér 10 százalékát meg nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.