Elhunyt munkavállaló

Kérdés: Hogyan rendezheti a táppénzt, illetve a ki nem adott szabadságot a munkáltató annak a munkavállalónak az esetében, akit 2016. március 21-től foglalkoztatott, 2016. augusztus 1-jétől súlyos betegség miatt keresőképtelen volt, és 2017. áprilisban elhunyt? A munkavállaló haláláról az internetről értesült a munkáltató, a családtól semmilyen értesítést nem kaptak, az özvegy nem akar kommunikálni a munkáltatóval. A keresőképtelenségről szóló igazolások 2017. április 3-ig állnak a kifizetőhely rendelkezésére, a munkáltató a halál pontos idejét nem tudja.
Részlet a válaszából: […] ...E szerint a fel nem vett ellátást az elhunyttal közös háztartásban együtt élt házastársa, élettársa, gyermeke, unokája, szülője, nagyszülője, és testvére egymást követő sorrendben, ennek hiányában az örököse veheti fel a halál napjától, vagy a hagyatéki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.
Kapcsolódó címke:

Elhunyt nyugdíja

Kérdés: Felveheti a gyermek az édesanyja nyugdíját abban az esetben, ha a hónap első napján hunyt el?
Részlet a válaszából: […] ...fel nem vett nyugellátást a nyugdíjassal közös háztartásban együtt élő házastársa/bejegyzett élettársa, gyermeke, unokája, szülője, nagyszülője, testvére (együtt: rokonok) igényelheti a halálesetet követő egy éven belül. A rokonok az elhunyt nyugellátását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címke: