Szabadságmegváltás

Kérdés: Meg kell váltani a munkavállaló szabadságát a munkaviszony megszűnése esetén akkor is, ha a munkáltató a felmondási idő teljes tartamára felmentette a dolgozót a munkavégzési kötelezettsége alól? Van különbség az eljárásban abban az esetben, ha a kilépő dolgozó vezető állású munkavállalónak minősül? Szabadságmegváltás esetén módosul a munkaviszony megszűnésének időpontja?
Részlet a válaszából: […] ...rege-nálódáshoz való joga fontos érdeknek számít.Ez alól egyetlen kivételt állapít meg a törvény; az Mt. 125. §-a alapján "a munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt - az apasági szabadságot és a szülői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Szabadság kiadása munkavállaló felmondása esetén

Kérdés: Köteles a munkáltató az időarányos szabadnapok kiadására munkavállalói rendes felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...köteles kiadni a munkavállaló részére.A 2023. január 1. óta hatályos jogszabályi szöveg alapján az Mt. 125. §-a szerint "A munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt – az apasági szabadságot és a szülői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Szabadság elszámolása munkaviszony megszűnésekor

Kérdés: Mi az eljárás ebben az esetben, ha egy főfoglalkozású munkavállaló munkaviszonya megszűnik, de a tárgyévben még egyáltalán nem vett ki szabadságot? ?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Azonban mi a helyzet akkor, amikor a munkaviszony megszűnésekor még van a munkavállalónak igénybe vehető szabadsága? Alapvetés, hogy a szabadságot ki kell adni, azt nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Többletszabadság

Kérdés: Visszakövetelhető a munkáltató által engedélyezett, kivett többletszabadság a jogviszonyát megszüntető közfoglalkoztatottól? Köteles a munkavállaló visszafizetni az erre az időszakra kapott bért?
Részlet a válaszából: […] A munkavállalók érvényesített szabadságrendszerének ritkán hivatkozott és kevésbé közismert szakasza az Mt. 122. §-ának (1) bekezdése, mely szerint a szabadságot a munkavállaló előzetes meghallgatása után a munkáltató adja ki. Az idézett normaszöveg értelmezésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Szabadság átvitele a következő évre

Kérdés: Milyen esetekben lehetséges a szabadság átvitele egyik évről a másik évre?
Részlet a válaszából: […] ...időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell, illetőleg az, hogy a szabadságot – a munkaviszony megszűnésének vagy megszüntetésének esetét kivéve – pénzben nem lehet megváltani.Az Mt. 123. §-ának (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...nem köteles részmunkaidőben foglalkoztatni kérelmére a 3 évesnél fiatalabb gyermekét gondozó munkavállalót (Mt. 61. §),– a munkaviszony megszűnésekor a munkáltató nem köteles a munkaviszony végén az előírt igazolásokat kiadni (Mt. 80. §),– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Szabadság hosszú keresőképtelenség után

Kérdés: Ki kell adni visszamenőlegesen a 2019. évre járó 13 nap szabadságot annak a munkavállalónak, aki 2019. november 3-tól egy évig keresőképtelen volt? Hogyan adható ki a 2020. évre járó szabadság, illetve van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló pénzben váltsa meg a ki nem adott szabadnapokat?
Részlet a válaszából: […] ...nem lehet eltérni. E rendelkezés alól kivételt képez az Mt. 125. §-ában leírt munkaviszony megszüntetése. Ebben az esetben a munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani. Így tehát csak akkor lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Táppénz idejére járó szabadság

Kérdés: Ki lehet adni annak a dolgozónak a 2017. évi és a 2018. évi 40 nap szabadságát, akinek az egyéves táppénze 2018. június 14-én lejár, vagy ezt egy összegben kell kifizetni szabadságmegváltásként a munkaviszony megszűnésekor? A dolgozó június 15-től szabadságra szeretne menni, és csak annak lejárta után igényelné a rokkantsági ellátást.
Részlet a válaszából: […] ...kell kiadni, azt pénzben megváltani nem lehet. A szabadság pénzben történő megváltására az Mt. alapján csak akkor van lehetőség, ha a munkaviszony megszűnésekor a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki (Mt. 125. §). Ilyenkor nemcsak lehetőség, hanem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Többletként kivett szabadság megtérítése

Kérdés: Valóban meg kell térítenie a kivett többletszabadságot annak a munkavállalónak, aki év közben létrejött munkaviszonyát még ugyanabban az évben meg kívánja szüntetni, és a munkáltatója 4 nap szabadság visszafizetésére kötelezte? A dolgozó vitatja a munkáltató követelését.
Részlet a válaszából: […] A kérdés a megújult munkajogi szabályozáshoz kapcsolódik, és érinti a munkavállalókat megillető szabadság kiadásának rendjét, valamint a munkáltatói követelésekre irányadó jogszabályok rendszerét.A témakör elemzése során azonban nem mellőzhető az a tény, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Túlvett szabadság visszavonása

Kérdés: Visszavonhatja 2012. július 1. után a munkáltató a munkavállaló által túlvett szabadságot, vagy le kell mondania a szabadság idejére kifizetett távolléti díjról?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezési jogot adnak a munkáltatóknak a szabadság kiadásával kapcsolatban. Az új szabályok ugyanakkor ezzel egyidejűleg már csak a munkaviszony megszűnésekor időarányosan ki nem vett szabadság munkáltató általi megváltásának kötelezettségét írják elő....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.
1
2
3