Gyermeknevelési támogatásban részesülő munkavállaló

Kérdés: A munkaviszony létesítésének vagy a gyermeknevelési támogatás folyósításának időpontjától kell figyelembe venni az 5 év kedvezményre jogosító időt annak a munkavállalónak az esetében, aki 2016. szeptember 15-től áll a munkáltató alkalmazásában, és belépésekor leadott egy egyszerűsített határozatot, amely alapján a Magyar Államkincstár 2016. április 7-től állapította meg és folyósítja a támogatást? Be kell szereznie a munkáltatónak valamilyen igazolást a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény érvényesítéséhez? Ha igen, akkor a kiállítás időpontja lehet későbbi, mint a munkaviszony létesítésének időpontja?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CLVI. tv. 462/D. §-ának (5) bekezdése értelmében a gyermekvállalással összefüggő kedvezményt a munkáltató a feltételek fennállását igazoló, az anyasági ellátást folyósító egészségbiztosítási szerv, társadalombiztosítási kifizetőhely,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

GYET mellett foglalkoztatott munkavállaló munkaszerződése

Kérdés: Köthető-e határozatlan idejű munkaszerződés azzal a munkavállalóval, akit munkáltatója GYET folyósítása mellett napi 4 órás munkaidőben foglalkoztat?
Részlet a válaszából: […] ...említett munkaviszony létesítésének jogszabályi akadályanincs.A Cst. 24. § (1) bekezdése szerint a gyermeknevelésitámogatásban részesülő személy keresőtevékenységet napi 4 órát meg nem haladóidőtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.