Dél-koreai állampolgárságú munkavállaló közterhei

Kérdés: Helyesen jár-e el az a belföldi székhelyű társaság, amely Magyarországon bejelentett lakással rendelkező dél-koreai állampolgárságú tagja után, aki 2007. június 1-je óta munkaviszonyban áll a társasággal, nem fizeti meg sem a társadalombiztosítási, sem a munkaadói járulékot, sem a szakképzési hozzájárulást, kizárólag a tételes ehót? A munkavállaló havi számfejtett munkabére 900 000 forint, amelyből kizárólag a személyi jövedelemadó és a különadó kerül levonásra. Milyen közterheket kell megfizetni 2010-ben ez után a munkavállaló után?
Részlet a válaszából: […] ...nézve tartalmaz rendelkezéseket, azegészségügyi és munkanélküli-ellátások nyújtására nem vonatkozik, tehát amunkaadói és munkavállalói járulék tekintetében az Ftv. általános szabályai azirányadók. Ezért a magyar jog hatálya alá tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...forint után még fizet 18 vagy 36 százalék személyijövedelemadót, összesen 7 százalék egészségbiztosítási járulékot, 1,5 százalékmunkavállalói járulékot és 8,5 százalék nyugdíjjárulékot.A cafeteria-rendszer kialakításánál ügyelni kell atermészetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Munkavállalói részvényjuttatási program keretében juttatott értékpapírok közterhei

Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékfizetési kötelezettség terheli a munkavállalói részvényjuttatási program keretében ingyenesen juttatott értékpapírokat?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség (figyelembe véve, hogy a munkaadóijárulék tekintetében a leányvállalat nem fizet ki és nem számol el munkabért, amunkavállalói járulék tekintetében a külföldi anyavállalat juttató és ajuttatásban részesülő magánszemély között munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Részvényjuttatás közterhei

Kérdés: Bérköltségnek vagy személyi jellegű kifizetésnek minősül-e a számvitelben az a részvényjuttatás, amelyet konkrét feladatok kitűzésével, azok teljesítése esetén ad a vállalkozás a dolgozójának? Korábban a részvényjuttatást természetbeni juttatásként adózta le a munkáltató, 2003-tól azonban ez az Szja-tv. módosítása nyomán a magánszemély összevonandó jövedelmének része. A személyi jövedelemadón kívül még milyen terhei vannak ennek a juttatási formának (tb, munkaadói, munkavállalói, szakképzési stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulás-fizetési kötelezettség is fennáll. Ugyancsak a kereset fogalmába tartozó kifizetések képezik a munkaadói és a munkavállalói járulékok alapját, az e tekintetben mérvadó statisztikai elszámolásokra vonatkozó KSH-szabályok szerint a prémium a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.