Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Terheli-e valamilyen járulékfizetési kötelezettség azt a munkáltatót, aki a korengedményes nyugdíjazáshoz szükséges nyugdíjat a dolgozó és a munkáltató közötti megállapodás alapján megfizeti a nyugdíjfolyósítónak?
Részlet a válaszából: […] ...a kérdés arra vonatkozik, hogy a munkáltatónak azáltala vállalt – a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjkorhatáránakbetöltéséig terjedő időszakra – és megfizetett nyugdíjösszeg (amennyiben azellátás folyósítása postai úton történi, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.

Korengedményes nyugdíjazás igénybevétele

Kérdés: Érdemes-e elmennie 2011. december 30-án korengedményes nyugdíjba annak az 58 éves munkavállalónak, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltatója felajánlotta neki ezt a lehetőséget?
Részlet a válaszából: […] ...(az 1953-ban születetteknél az 58. életév) és szolgálati időt(legalább 37 év) 2011. december 31-ig betölti, illetve megszerzi;b) a munkavállaló és a munkáltató a korengedményesnyugdíjazásról szóló megállapodás megkötésének szándékát a fővárosi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

1954-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Elmehet-e nyugdíjba 2011 decemberében az az 1954. szeptember 6-án született férfi, akinek 2006. július 1-jéig 33 év igazolt szolgálati ideje volt, amelyből 18 év 8 hónapot korkedvezményes munkakörben töltött? 2006. július 1-jétől jelenleg is ugyanazon a munkahelyen dolgozik, de már nem korkedvezményes munkakörben, tehát decemberre 38 év és 6 hónap ledolgozott munkaviszonya és 3 év korkedvezménye, azaz 41 év 6 hónap szolgálati ideje lesz. Mennyi ideig kellene fizetnie a munkáltatónak a nyugdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...között van lehetősége a nyugdíjba vonulásra. 2010. december 31-ét követőenkorengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, haa) a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra valójogosultsághoz szükséges életkort és szolgálati időt 2011. december 31-igbetölti,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Korengedményes nyugdíj megfizetésének elmaradása

Kérdés: Milyen következménye lehet a munkavállalóra nézve annak, ha a munkáltatóval kötött megállapodás alapján megállapították a korengedményes nyugdíját, de a munkáltató nem tudott eleget tenni a fizetési kötelezettségének?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató a munkavállalóval kötött megállapodásbanvállalta a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárának betöltéséigterjedő időszakra a nyugdíj összegének, és ha a korengedményes nyugdíj utalásapostai úton történik, akkor az ehhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953-ban született nő, aki jelenleg 40 év szolgálati idővel rendelkezik? Kevesebb lesz-e a nyugdíj összege annál, mint ha rendes időben menne öregségi nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...hogy valaki korengedményes nyugdíjba menjen, afoglalkoztató hozzájárulása szükséges, hiszen a megállapodás szerint az őkötelezettsége a munkavállaló nyugdíja összegének a nyugdíjkorhatárig előre,egy összegben történő kifizetése.A megállapodásban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Meddig élhetnek a korengedményes nyugdíjazás lehetőségével a jogosultak? Meddig kell befizetnie a nyugdíj összegét a munkáltatónak? Mi történik abban az esetben, ha a cég vállalta a befizetést, de mégsem fizet? Mi a helyzet abban az esetben, ha a fizetés időpontjában már nem is létezik a foglalkoztató? Visszavonják-e a megállapított nyugdíjat, ha időközben megváltozik a nyugdíjkorhatár? A foglalkoztatónak a 2009. vagy a 2010. évi korhatárhoz viszonyítva kell az ellátás összegét előre megfizetnie? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató a jogviszonyát most erre hivatkozással megszünteti, de a korengedményes nyugdíjat jövőre mégsem finanszírozza?
Részlet a válaszából: […] ...is figyelemmel a hatályos rendelkezések szerinta korengedményes nyugdíj megállapítását és a folyósítását a munkáltató és amunkavállaló között létrejött megállapodás alapozza meg, de az egyébjogosultsági feltételeknek is teljesülniük kell. Ilyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthető-e két munkáltatóval is megállapodás korengedményes nyugdíjazásra abban az esetben, ha egy 1952. szeptember 15-én született munkavállaló több biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik? Amennyiben a munkavállaló egy munkáltatóval köt megállapodást, előtte mennyi ideig kell biztosítási jogviszonyban állnia, és milyen egyéb feltételeknek kell teljesülniük?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabály, a többször módosított 181/1996. Korm. rendelet határozza meg.Valóban 2009. évben is van lehetőség arra, hogy a foglalkoztató amunkavállalójával annak korengedményes nyugdíjazására megállapodást kössön.Tehát a megállapítást és a folyósítást a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Korengedményes nyugdíjazás 2009. évben

Kérdés: 2009-ben lehet-e a foglalkoztatóval korengedményes nyugdíjra vonatkozó megállapodást kötni, és ha igen, hogyan, s mi a teendője a munkavállalónak, ha ezt a nyugdíjat szeretné igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] ...évben is van lehetőség korengedményes nyugdíjmegállapítására.A korengedményes nyugdíj megállapítását idén is a munkáltatóés a munkavállaló között létrejött megállapodás alapozza meg. A megkötésérelegkorábban a korengedményes nyugdíjba vonulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

1954-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Megfelelő szolgálati idő esetén kérheti-e az előrehozott nyugdíjazását 57-58 éves kora között egy 1954-ben született nő úgy, hogy 59 éves koráig a munkáltató fizeti az ellátást, utána pedig a nyugdíj-biztosítási igazgatóság?
Részlet a válaszából: […] ...életévetmegelőző legfeljebb 5 évvel korábban lehet igénybe venni a korengedményesnyugdíjat abban az esetben, ha a munkáltató vállalja a munkavállaló előrehozottöregségi nyugdíjkorhatárának eléréséig a nyugdíjának egyösszegű megfizetését. A legfőbb különbség a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Korengedményes nyugdíj összegének megfizetése

Kérdés: Korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás esetén jogszerű-e az a gyakorlat, hogy a munkáltató a befizetendő nyugdíj összegének egy részét a dolgozóval megfizetteti?
Részlet a válaszából: […] ...181/1996. Korm. rendelet előírásai nem tartalmaznakrendelkezést a munkáltató és a munkavállaló között létrejövő megállapodástartalmáról, csupán annyit írt elő, hogy a munkáltató megállapodhat amunkavállalóval annak korengedményes nyugdíjazásáról, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
1
2