Uniós állampolgár foglalkoztatása két tagállamban

Kérdés: Valóban be kell jelentkeznie a cseh társadalombiztosítás rendszerébe a Magyarországon megszerzett jövedelemmel kapcsolatos közterhek bevallása és megfizetése érdekében annak a magyar cégnek, amely 10 hónapos határozott idejű munkaviszonyban foglalkoztat egy cseh állampolgárt? A dolgozónak a hazájában is van munkaviszonya, amely alapján rendelkezik egy A1-es igazolással.
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett munkavállaló és munkáltató a csehországi A1-es igazolás alapján Magyarországon mentesül a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség alól.Ugyanakkor a 883/2004/EK rendelet vonatkozó előírásaival összhangban a munkavállalónak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Cseh állampolgárságú kft.-tag közterhei

Kérdés: Mikortól és milyen járulékfizetési kötelezettsége vannak annak a kft.-nek, amelynek egy munkaviszonyban foglalkoztatott magyar állampolgárságú, és egy tagi jogviszonyban közreműködő cseh állampolgárságú ügyvezetője van. A cseh állampolgárságú ügyvezető a cég többségi tulajdonosa, díjazást nem vesz ki. Mint külföldi állampolgár után a cég eddig semmiféle járulékot nem fizetett, igazolásuk van arról, hogy Csehországban, a saját cégében betöltött ügyvezetői állás után a járulékokat megfizetik utána.
Részlet a válaszából: […] ...állampolgárságú ügyvezető után a társadalombiztosítást megilletőfoglalkoztatói és egyéni járulékokat, továbbá a munkaadói és munkavállalóijárulékokat az általános szabályok szerint munkaviszonyának kezdetétőlteljesíteni kell. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.

Külföldi állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a külföldi részvétellel működő gazdasági társaságot, ha munkavállalási engedély alapján, teljes munkaidőben foglalkoztat amerikai, cseh, illetve angol állampolgárságú személyeket. Kell-e részükre adóazonosító jelet, illetve TAJ-számot igényelni, továbbá Magyarországon adóbevallás benyújtására kötelezettek-e?
Részlet a válaszából: […] ...elmondhatjuk, hogy külföldi munkavállaló foglalkoztatása esetén az adó- és járulékfizetési kötelezettség elbírálása csak különös differenciálással végezhető el helyesen. A mérvadó tények között találhatjuk azt, hogy milyen munkáltató,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.