Betéti társaság beltagjának jogviszonyai

Kérdés: Kell kötni külön munkaszerződést az ügyvezetésre egy betéti társaság beltagja részére abban az esetben, ha gyógyszerész munkakörben, heti 40 órás munkaviszonyban már dolgozik a cégben? Be kell jelenteni az ügyvezetést a 'T1041-es nyomtatványon?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. nem zárja ki annak lehetőségét, hogy ugyanannak a munkavállalónak ugyanazon munkáltatóval egyidejűleg több munkaviszonya álljon fenn, de ezt mégsem javasoljuk. Ennél lényegesen egyszerűbb megoldás, ha a munkaszerződés mindkét munkakört tartalmazza. Ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Ausztráliában dolgozó beltag jogviszonya

Kérdés: Meg kell fizetni a minimumjárulékokat egy nem működő betéti társaság ügyvezető beltagja után, aki jelenleg Ausztráliában dolgozik, amit a Nemzeti Egészségbiztosítási Pénztár felé be is jelentett?
Részlet a válaszából: […] ...2011. évi CXVII. tv. 6. cikkének (3) bekezdése értelmében az Egyezmény jelen részének figyelembevételével, amennyiben a munkavállaló az egyik Szerződő Fél területén végez munkát, e tevékenység tekintetében a munkavállaló és a munkáltató csak az adott Szerződő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 26.

Beltag munkaviszonya

Kérdés: Elláthatja feladatait heti 20 órás munkaviszonyban egy betéti társaság beltagja, és ha igen, akkor az ennek megfelelő minimálbér (50 750 forint) megfizetésével eleget tesz a járulékfizetési kötelezettségeinek? A beltag emellett egy kft. tagja, munkát nem végez, jövedelmet nem kap, járulékot nem fizet.
Részlet a válaszából: […] ...– az ügyvezetésen kívül ki kell terjednie a további tevékenységeire is.A minimálbér fele után történő járulékfizetéssel a munkavállaló teljes körű biztosítást szerez, a társadalombiztosítás valamennyi ellátása megilleti azzal, hogy a nyugdíj összegének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Betéti társaság beltagjának jogviszonya

Kérdés: Elegendő-e a betéti társaságban heti 6 órás munkaviszony után megfizetni a járulékot a beltag után abban az esetben, ha van egy heti 30 órás munkaviszonya, és a társasági szerződésben benne van, hogy munkaviszonyban is dolgozhat, vagy mindenképpen a minimálbért kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...tisztázni. A kérdésből egyértelműnek látszik, hogymunkaviszonyról, mégpedig heti 6 órás munkaviszonyról van szó. Ennekmegfelelően a munkavállalónak ezzel arányban jár a havi díjazás (tehát legalábba minimálbér 6/40-ed része), ami után az általános szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Külföldön dolgozó bt. tagjának magyarországi közterhei

Kérdés: Kell-e Magyarországon közterheket fizetnie annak a betéti társaságnak, amelynek üzletvezető tagja 2005-ben Írországban céget hozott létre, ott dolgozik és ott is él? A magyar társaságot nem szüntette meg, de jelenleg semmilyen tevékenységet nem végez.
Részlet a válaszából: […] ...ott áll fenn a biztosítási kötelezettsége, tekintettel arra az uniósszabályra, hogy az a személy, aki egyidejűleg egy tagállam területénmunkavállalóként, egy másik állam területén pedig önálló vállalkozókénttevékenykedik, ott biztosított, ahol munkaviszonyban áll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.