Bedolgozói munkaviszony

Kérdés: Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...történő százszázalékos teljesíthetőségének vizsgálatára. Látható e meghatározásból is, hogy e jogviszony keretein belül a munkavállaló egy olyan tevékenységet végez, melynek az eredménye mennyiségileg mérhető, hiszen a teljesítménybért ezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma

Kérdés: Hogyan kell az Szt. szerinti átlagos létszámot számítani 2021. január 1-jétől, milyen jogviszonyok számítanak a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszámába? Hogyan számítanak például a felügyelőbizottsági tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, az egyszerűsített foglalkoztatottak vagy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák?
Részlet a válaszából: […] ...szöveg, a 116. § (4) bekezdésében pedig a "foglalkoztatottjai átlagos állományi létszámának" szövegrész helyébe a "foglalkoztatott munkavállalói átlagos létszámának" szöveg lépett.Az Útmutató a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatásokhoz című kiadvány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Szolgálati idő igazolása

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a frissen nyugdíjba vonult személynek, aki nem ért egyet a nyugdíjintézet határozatával, mert véleménye szerint a szolgálati idejéből hiányzik négy év, amelyet nem ismertek el?
Részlet a válaszából: […] ...alapján kiállított írásbeli igazolásával, foglalkoztatói jövedelemigazolással, a foglalkoztató által évente kiadott, a munkavállaló jövedelméből levont egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékról, nyugdíjjárulékról, valamint az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Szövetkezet rehabilitációs hozzájárulási kötelezettsége

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség megállapítása során az iskolaszövetkezetnek? Figyelembe kell vennie a létszám számításakor a szövetkezet nappali tagozatos hallgató tagjait, vagy csak a munkaviszonyban álló munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...főt.A szakmai álláspont értelmében a rehabilitációs hozzájárulásra kötelezett munkaadók körének meghatározásához az Flt. munkaadó, munkavállaló és munkaviszony fogalmainak együttes alkalmazására van szükség, hiszen ezek a fogalmak egymásra épülnek, csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Nyugdíjazás

Kérdés: Milyen teendői vannak a nyugellátás igénybevétele során annak a magánszemélynek, aki 2018. november 1-jén szeretne nyugdíjba vonulni?
Részlet a válaszából: […] ...a munkát. A kölcsönös együttműködési és tájékoztatási kötelezettség alapján a munkaviszony fenntartásának esetén is elvárható a munkavállalótól, hogy a foglalkoztatónak bejelentse az öregségi nyugdíj igénybevételének szándékát.A nyugellátás igénybevételéhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Iskolaszövetkezet tagja

Kérdés: Milyen munkajogi előírások vonatkoznak az iskolaszövetkezet és tagja között létrejött munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...ideértve a munkaviszony, illetve polgári jogviszony keretében történő munkavégzés esetét is – csak az Mt.-ben foglalt, valamint a fiatal munkavállalók munkajogi védelmére vonatkozó rendelkezések figyelembevételével kerülhet sor.Az iskolaszövetkezet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Nyugdíjazás

Kérdés: Hogyan kell elindítania a nyugdíjazását egy 1953 augusztusában született férfinak, aki idén augusztusban nyugdíjba vonul? Milyen feladatai vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...következően a nyugdíjba vonulás tényét érdemes legalább annyi idővel korábban közölni a munkáltatóval, amennyi felmondási idő a munkavállalónak jár.A munkaviszony megszüntetésekor (megszűnésekor) a munkavállaló a munkakörét az előírt rendben köteles átadni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Bedolgozók bejelentése

Kérdés: Hogyan kell bejelenteni a bedolgozók biztosítási jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak figyelembevételével történhet.Az Mt. 45. §-ának (1) bekezdése alapján a munkaszerződésben a feleknek meg kell állapodniuk a munkavállaló alapbéréb­­­en és munkakörében. A hivatkozott jogszabályhely (4) bekezdése szerint a munkaviszony –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Közalkalmazott fizetési fokozata

Kérdés: Figyelembe vehető a bedolgozói, szövetkezeti tagsági jogviszony, illetve a romániai munkaviszony a közalkalmazotti jogviszony fizetési fokozatának megállapításánál? Hogyan kell figyelembe venni a munkaviszonyokat, és melyik fizetési fokozatba sorolható be a közalkalmazott, ha a betöltendő munkaköréhez szükséges egyetemi végzettséget 2012. június 15-én szerezte meg, és 2000. szeptember 18-tól 2002. augusztus 31-ig a Nemzeti Múzeumban, 2004. május 10-től 2004. június 2-ig, illetve 2008. július 7-től 2013. május 31-ig pedig több kft.-ben dolgozott munkaviszony keretében? Áthelyezés esetén átvihető-e az időarányosan járó, ki nem vett szabadság, vagy minden esetben ki kell fizetni a megváltást?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó jogszabályi rendelkezések értelmezése alapján a Legfelsőbb Bíróság több eseti döntésében úgy foglalt állást, hogy a munkavállalónak külföldön (pl. Romániában) munkaviszonyban töltött időtartamát fizetési fokozatba való besorolásnál figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Másodállásban foglalkoztatott dolgozó korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást korengedményes nyugdíjazásra a munkavállaló azzal a munkáltatóval, amelynél másodállásban dolgozik? A munkáltató felajánlotta a dolgozónak ezt a lehetőséget.
Részlet a válaszából: […] ...korengedményes nyugdíj igénybevételének egyik lényegeseleme a munkavállaló és a munkáltató között létrejött megállapodás. Azt arendelkezést, hogy a korengedményes megállapodás megkötése szempontjából kikminősülnek munkavállalóknak és kik munkáltatóknak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.
1
2
3
5