1954-ben született nő

Kérdés: Foglalkoztatható a magánszektorban teljes munkaidőben az ellátásainak veszélyeztetése nélkül egy 1954-ben született, öregségi nyugdíjban részesülő nő, aki állandó özvegyi nyugdíjban is részesül? Milyen közterhekkel kell számolni a foglalkoztatással összefüggésben, illetve milyen feltételekkel jöhet létre a jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...konkrétan nem tartalmazza a jogviszonyt, de a magánszféra és a munkaidő említése egyértelműen Mt. szerinti munkaviszonyra utal -, a munkavállalóra nyugdíjas státuszára tekintettel a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján nem terjed ki a biztosítás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

1954-ben született munkavállaló

Kérdés: Nyugdíjasnak minősül egy 1954. március 31-én született, rokkantsági ellátásban részesülő női munkavállaló, aki 2017. szeptember 30-tól öregségi nyugdíj iránti kérelmet adott be, amelyet a nyugdíjfolyósító igazgatóság azért utasított el, mert a rokkantsági ellátása magasabb összegű, mint az öregségi nyugdíja lenne? A munka-vállaló rendelkezik a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel. A dolgozó 2015. január 13-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában napi 6 órás munka-idővel, de a munkaviszonya 2017. szeptember 29-én megszűnt, majd 2017. október 1-jétől újra fennáll, az akkor érvényes nyugdíjszabályok előírásai miatt.
Részlet a válaszából: […] ...még abban az esetben sem, ha betöltötte a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt.Ebből következően, ha a kérdésben említett munkavállaló jelenleg is rokkantsági ellátásban részesül, nem vehető figyelembe nyugdíjasként, munkavállalóként kiterjed rá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.

1954-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Választhatja-e az 1954-ben született, 37 év szolgálati idővel rendelkező női alkalmazottja korengedményes nyugdíjazását egy építőipari cég, amelynek a gazdasági recesszió miatt csökkentenie kell a munkavállalói létszámát?
Részlet a válaszából: […] ...lehetőségeis megszűnt 2011. december 31-ével. Ez azt jelenti, hogy korengedményes nyugdíjmegállapításához – a munkáltató és a munkavállaló között létrejövő -megállapodást már nem lehet kötni. A 2012. január 1-jétől hatályba lépett 2011.évi CLXVII. tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

1954-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Megfelelő szolgálati idő esetén kérheti-e az előrehozott nyugdíjazását 57-58 éves kora között egy 1954-ben született nő úgy, hogy 59 éves koráig a munkáltató fizeti az ellátást, utána pedig a nyugdíj-biztosítási igazgatóság?
Részlet a válaszából: […] ...életévetmegelőző legfeljebb 5 évvel korábban lehet igénybe venni a korengedményesnyugdíjat abban az esetben, ha a munkáltató vállalja a munkavállaló előrehozottöregségi nyugdíjkorhatárának eléréséig a nyugdíjának egyösszegű megfizetését. A legfőbb különbség a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Megállapodás korengedményes nyugdíjazásra

Kérdés: Jól értelmezi-e a jogszabályokat az a vállalkozás, amelyik munkaadóként egy 1954-ben született női munkavállalója részére 52. életévétől, 34 év igazolt munkaviszonyt követően korengedményes nyugdíjazásra megállapodást szeretne kötni?
Részlet a válaszából: […] Az 1954-ben született nő öregségi nyugdíjra a 62. életévének betöltésétől (2016.) jogosult. A jelenleg hatályos jogszabályok alapján előrehozott öregségi nyugdíjra legkorábban 59 éves korától jogosult, amennyiben negyven év szolgálati idővel rendelkezik.Korengedményes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.