1951-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Milyen szabályok alapján mehet nyugdíjba 2012-ben egy 1951. május 24-én született személy, aki 1970 és 1989 között Romániában dolgozott, és 1989 óta jelenleg is egy nagyvárosi egyetem alkalmazottja?
Részlet a válaszából: […]  Sajnos a kérdésből nem derül ki, hogy a kérdező nő vagyférfi. Amennyiben férfiról van szó, fontos hangsúlyozni, hogy – az életkorifeltétel hiánya miatt – az 1951-ben született férfi 2012-ben még nem szerezhetjogosultságot öregségi nyugdíjra. A kérdező számára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Nyugdíj összegének megállapítása

Kérdés: Valóban csökkentett összegben állapítják-e meg a nyugdíj összegét egy 1952-ben született nő és egy 1951-ben született férfi esetében annak ellenére, hogy mindketten rendelkeznek 40 év szolgálati idővel? A munkavállalók 2011-ben szeretnének nyugdíjba vonulni.
Részlet a válaszából: […] A jelenleg hatályos nyugdíjtörvény szerint az előrehozottöregségi nyugdíj az 1952-ben született és legalább 40 év szolgálati idővelrendelkező nő esetében még nem, de az 1951-ben született férfi esetében márcsökkentett összegben kerül megállapításra.2010. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

58 éves férfi munkavállaló megállapodása

Kérdés: Érdemes-e megállapodást kötnie a nyugdíjbiztosítóval, avagy elegendő, ha nyugdíjjogosultságáig csak a havi 4500 forintos egészségügyi szolgáltatási járulékot fizeti meg az az 58 éves férfi munkavállaló, aki több mint 40 év igazolt szolgálati idővel rendelkezik, és munkahelye egy multinacionális cégnél ez év végén megszűnik?
Részlet a válaszából: […] Valóban mód van arra, hogy az érintett megállapodást kössöna nyugdíj-biztosítási igazgatósággal szolgálati idő és nyugdíj alapjáulszolgáló jövedelem szerzésére. E megállapodás alapján a fizetendő járulékmértéke (24+9,5) = 33,5 százalék, alapja pedig legalább a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

1951-ben született férfi és 1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikortól mehet el korengedményes vagy előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952. január 1-jén született nő, illetve egy 1951-ben született férfi, aki rendelkezik a szükséges szolgálati idővel?
Részlet a válaszából: […] ...igazodik. A két ellátás közötti leglényegesebb különbség, hogy amíg akorengedményes nyugdíjazáshoz elengedhetetlen a munkáltató és munkavállalóközötti megállapodás, addig az előrehozott öregségi nyugdíjnál erre nincsszükség.A munkáltató – legkorábban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

1951-ben született férfi korengedményes nyugdíja

Kérdés: Van-e lehetőség arra, hogy egy kft. átvállalja 1951 júniusában született férfi alkalmazottja részére az öregségi nyugdíjig hátralévő időre eső járulékokat? Mikortól számít ebben az esetben nyugdíjasnak a munkavállaló, és mely időponttól jár neki a nyugdíj? Elszámolhatja-e költségként a munkáltató az alkalmazott után megfizetett összeget, és csökkentheti-e vele az adóalapját?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti fizetési kötelezettségének eleget tesz, és azellátáshoz szükséges egyéb jogosultsági feltételek is fennállnak, amunkavállaló a nyugdíj-biztosítási igazgatási szerv határozatán megjelöltidőponttól (a kérdésben említett férfi esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.