Kötelezés otthoni munkavégzésre

Kérdés: Kötelezheti a munkáltató otthoni munkavégzésre a dolgozóját abban az esetben is, ha a munkavállaló úgy ítéli meg, hogy az otthonában folyó átalakítási munkálatok miatt munkavégzése aránytalanul nehezebb terhet jelentene, mint a munkáltatói székhelyen?
Részlet a válaszából: […] ...munkanapot vagy háromszázötvenkét órát ez a fajta foglalkoztatás nem haladhatja meg. Amennyiben mégis meghaladja, akkor az kizárólag a munkaszerződés módosításával lehetséges, éppen ezért fontos, hogy a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás előre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Munkakör módosítása

Kérdés: Milyen módon és feltételekkel helyezheti át más munkakörbe a munkáltató a munkavállalót abban az esetben, ha jelenleg – a veszélyhelyzet ideje alatt – távoli elérés biztosításával home office keretében végzi a munkáját? Értesítheti a cég vezetője telefonon keresztül a dolgozót a munkakör megváltoztatásáról?
Részlet a válaszából: […] ...jött létre. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás várható tartamáról a munkavállalót tájékoztatni kell.Az áthelyezést, mint a munkaszerződés módosítását, a munkáltatói jogkör gyakorlója minden esetben köteles szerződésbe foglalni, ez pedig csak és kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Távmunkavégzés engedélyezése a munkavállaló kérésére

Kérdés: Köteles engedélyezni a munkáltató a munkavállaló otthoni munkavégzését abban az esetben, ha azt a dolgozó kéri arra tekintettel, hogy nem szeretné elkapni a koronavírust?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezze a munkáltatót az otthoni munkavégzés engedélyezésére, fordítva azonban más a helyzet. Az Mt. 55. §-a alapján a munkaszerződés módosítása nélkül is lehetőség van arra, hogy a munkavégzés helyétől eltérően, akár otthonról dolgozhasson...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Baleset otthoni munkavégzés során

Kérdés: Minősíthető üzemi balesetnek a home office keretében, otthoni munkavégzés közben elszenvedett lábtörés? Hogyan kell elbírálni a balesetet, illetve milyen feltételeket kell vizsgálni az eljárás során?
Részlet a válaszából: […] ...otthonába delegáltak, a munkavégzés alaki-tartalmi feltételeit pedig utólag próbálták szabályozott keretek közé szorítani.A munkaszerződés módosítására az Mt. 196. §-ának (1) bekezdése teremt jogalapot, amely szerint távmunkavégzés a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.