40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelő másik munkakör nembiztosítható, illetve ha a munkavállaló az ilyen másik munkakörben történőfoglalkoztatáshoz szükséges munkaszerződés módosításához nem járul hozzá.Az Rj-tv. 3. §(1) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Szabadság mellékfoglalkozásban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a mellékfoglalkozásában annak a munkavállalónak, aki egy másik foglalkoztatónál rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és emellett hétvégenként havi 2-3 alkalommal ügyeletet vállal egy intézménynél? A főfoglalkozásában jelenleg 22 nap szabadság illeti meg a munkavállalót.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató vezetője,valamint helyettese. A vezető további munkaviszonyt, illetve munkavégzésreirányuló egyéb jogviszonyt nem létesíthet. Munkaszerződés eltérő kikötésehiányában nem vonatkozik e tilalom arra a jogviszonyra, amelyet tudományos,oktatói, illetve szerzői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...aszerződéskötés és a munkavégzés során tett nyilatkozatok. Ilyen nyilatkozatlehet például a foglalkoztatott kifejezett igénye a munkaszerződés iránt, amelyhelyett – annak érdekében, hogy a foglalkoztatás lehetőségét ne veszítse el -vállalkozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.