Teljesítménybér, jutalék, prémium és bónusz

Kérdés:

Mi a különbség a teljesítménybér, a jutalék, a prémium és a bónusz között?

Részlet a válaszából: […] ...előre kell meghatároznia, menet közben ezen már nem változtathat. A jogszabály szerint tisztán teljesítménybérezés lehetséges, de csak munkaszerződésbe foglalt megállapodás esetén, ugyanakkor a munkabért a munkáltató teljesítménybér és időbér formájában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Prémium, jutalék, bónusz, jutalom

Kérdés: Mi a különbség a prémium, a jutalék, a bónusz és a jutalom között?
Részlet a válaszából: […] ...a prémium követelésére prémiumkitűzés és feladat elvégzése nélkül kizárólag az az eset, ha a prémium megfizetésére a munkáltató a munkaszerződésben vállalt kötelezettséget.A jutalék hasonlít a prémium intézményéhez, azonban míg a prémiumot általában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.

Euróban meghatározott munkabér

Kérdés: Van lehetőség arra, hogy a Magyarországon munkát végző magyar állampolgár részére euróban meghatározott munkabért forintra átszámítva utalja át a munkáltató a dolgozó bankszámlájára? Milyen árfolyamot kell használni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...azt jelenti, hogy a munkabért forintban kell megállapítani, illetőleg kifizetni is. Amennyiben a felek mégis euróban határozzák meg a munkaszerződésben a munkabért, akkor a munkaszerződés e része érvénytelen lesz, és helyébe automatikusan a fenti kógens rendelkezés lép...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Bónuszjuttatás kifizetése CSED alatt

Kérdés: Megkaphatja a munkáltató a munkaszerződése szerint egy év ledolgozott idő esetén járó, egyhavi bérnek megfelelő bónuszjuttatást 2022. február hónapban abban az esetben, ha 2021. december 1-jétől 2022. január 3-ig, gyermeke születéséig táppénzben részesült, a gyermek születése napjától pedig csecsemőgondozási díjat kap? Keresőtevékenységnek minősülhet a CSED szempontjából az, ha ezt a juttatást megkapja a munkavállaló, tekintettel arra, hogy ez önmagában kizárná az ellátás folyósítását?
Részlet a válaszából: […] Valóban, 2021. július 1-jétől az Eb-tv. 41. §-ának szövege leegyszerűsödött. Tekintettel arra, hogy a keresőtevékenység végzése önmagában kizárja a CSED folyósítását, nem volt szükség a keresettel kapcsolatos korábbi szabályozásra. Bár e paragrafus június 30-áig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Munkaviszony megszűnése munkaidőkeret lejárta előtt

Kérdés: Visszafizettetheti-e a munkáltató a munkaidőkeretben bent maradt órákat, amennyiben a munkaviszony a munkaidőkeret lejárta előtt szűnik meg? Jár ilyen esetben a bónusz, ha az a felmondási idő alatt lenne esedékes?
Részlet a válaszából: […] ...Tekintettel arra, hogy a bónusz fizetésére kifejezett törvényi szabályozás nincsen, kardinális szerepe van a felek megállapodásának (munkaszerződésének), a munkáltató egyoldalú kötelezettségvállalásának, továbbá a belső szabályzatoknak, hiszen e dokumentumok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.