ChatGPT használata végrehajtási eljárás során

Kérdés: Beépíthető a végrehajtási eljárás folyamatába a ChatGPT használata, illetve kiváltható teljesen az ügyintéző munkája a csetrobot által?
Részlet a válaszából: […] ...ChatGPT a letiltás fogalomkörébe sorolt munkabérrészt azért rendeli levonni, mert a súlyos munkavállalói szabálysértések sértik a munkaszerződést vagy a vállalat politikáját.A munkavállaló vétkes kötelezettségszegéséért alkalmazásra kerülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Költségtérítés távmunka esetén

Kérdés:

Hogyan kell figyelembe vennie a munkáltatónak a keresőképtelenség, illetve a szabadság napjait azoknak a munkavállalóknak az esetében, akik távmunkában dolgoznak, és ezért adómentes költségtérítést kapnak? Az érintett munkavállalók között vannak olyanok, akik kizárólag távmunkában dolgoznak, és olyanok is, akik időnként a cég telephelyén is végeznek munkát.

Részlet a válaszából: […] ...tulajdonképpen egy munkaszervezési mód, amelyet, ha egy cég alkalmazni kíván, akkor e lehetőséget, alapvető szabályait a munkavállaló munkaszerződésében rögzíteni kell (a szabályok akár külön távmunkaszabályzatban is rögzíthetőek). Mivel a távmunkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Munkabérletiltás szakképzési munkaszerződés esetén

Kérdés: Érvényesíthető a munkabért terhelő munkabérletiltás a szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott személy munkabéréből, ha személyijövedelemadóelőleg-levonás nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy és a képzési intézmény között szakképzési munkaszerződéssel munkaviszony jön létre. A képzésben részt vevő személy a szakképzési munkaszerződés alapján elvégzett munka ellenértékeként a tárgyhót követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Letiltás munkáltató által nyújtott rezsitámogatásból

Kérdés: Érvényesíthető a munkabérletiltás a munkáltató által a megnövekedett lakossági energiaárak ellentételezésére fizetett rezsitámogatásból, vagy ez a juttatás mentes a végrehajtás alól?
Részlet a válaszából: […] ...III. számú mellékletében foglalt részletező felsorolás alapján az Mt. távmunkavégzésre vonatkozó rendelkezéseinek megfelelően a munkaszerződésben foglaltak szerint távmunkavégzés keretében munkát végző munkavállalónak a távmunkavégzéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Távmunka költségeinek elszámolása

Kérdés: Milyen hatásai lehetnek a távmunka bevezetésének, különös tekintettel az aktuális hazai energiaárakra?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe venni.Továbbá szólni kell arról a lehetőségről is, hogy az említett 3. melléklet II. rész 11. pontja alapján elszámolható a munkaszerződésében foglaltak szerint távmunkavégzés keretében munkát végző munkavállalónak a távmunkavégzéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Távmunkavégzés költségtérítése

Kérdés: Mennyiben szolgálhatja a munkáltató és a munkavállaló közös gazdasági érdekeit az otthoni munkavégzés az új jogszabályi környezet figyelembevételével?
Részlet a válaszából: […] ...munkák akár már távmunkában, például a munkavállaló otthonából is elvégezhetők.A hatályos rendelkezés szerint a feleknek munkaszerződésben kell megállapodni a távmunkavégzés keretében történő foglalkoztatásról. A munkáltató utasítási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Munkáltató által elrendelt képzés

Kérdés: Jár munkabér, illetve pótlék a munkáltató által elrendelt, jogszabály által előírt képzés idejére az alábbi esetben? Az érintett dolgozókat egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatják, 6.00-14.20-ig tart a munkaidejük, de általában hamarabb befejezik a munkát, így havonta 8-24 órával kevesebbet dolgoznak, mint a keret szerinti tényleges munkaidejük, viszont a kieső időre is megkapják a munkabérüket. Túlórának minősül a képzés időtartama, ha munkaidőn túl zajlik, hetente három alkalommal kb. egy hónapon keresztül? Kell pluszban fizetni a képzésre annak ellenére, hogy arra az időre is megkapják a dolgozók a bérüket, amikor ténylegesen nem dolgoznak? Milyen nyilvántartási kötelezettsége van a munkáltatónak a képzéssel kapcsolatban? Van valamilyen kötelezettsége a munkáltatónak azon munkavállalók esetében, akik távolabbi helyekről járnak be dolgozni, és a tanfolyam miatt csak kb. 1-1,5 óra várakozással tudnak este hazaérni? A dolgozók a havi bérlettérítést 100 százalékban megkapják.
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonyra vonatkozó alapelvek irányából kell megközelíteni a szituációt. Az Mt. 6. §-ának (1) bekezdése szerint a munkaszerződés teljesítése során úgy kell eljárni, ahogy az adott helyzetben elvárható. Ez a rendelkezés kiterjed mind a munkáltatóra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Duális képzésben részt vevő hallgatók juttatásai

Kérdés: Milyen módon adható helyi, illetve távolsági bérlet a duális képzésben részt vevő hallgatók részére? Milyen adó és járulék terheli a munkaadót és a hallgatót ezen juttatás alapján? Milyen feltételekkel fizethető szabadságmegváltás a hallgatónak?
Részlet a válaszából: […] ...felsőfokú képzésben a hallgató a duális képzés ideje alatt a képzési program keretében vagy a képzés részeként hallgatói munkaszerződés alapján végez munkát. A hallgató foglalkoztatására az Mt. rendelkezéseit kell alkalmazni, illetve attól a hallgató javára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Fizethető a táppénz folyósításának idejére a havi 12 531 forint összegű étkezési hozzájárulás, amelyet 2019 januárjától juttat a munkáltató a 2018-ban juttatott kedvező adózású készpénz helyett? A munkáltató a kifizetett juttatás után a bérre vonatkozó szabályok alapján fizeti meg a közterheket. Figyelembe vehető a táppénz alapjának számítása során az étkezési hozzájárulás abban az esetben, ha a folyósítás idejére is megkapja a munkáltató a juttatást, illetve abban az esetben, ha nem? Fizethető ez a juttatás a GYED-ben részesülő munkavállalónak, ha jelenleg fizetés nélküli szabadságon van, illetve ha az ellátás igénybevétele mellett keresőtevékenységet folytat?
Részlet a válaszából: […] ...általában szabályzat vagy kollektív szerződés alapján biztosítja a dolgozóknak, de előfordulhat olyan eset is, amikor a juttatást a munkaszerződésbe foglalják. A béren felül adott juttatások lényege, hogy nem a munkavégzéssel, munkateljesítménnyel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Cafeteria 2019

Kérdés: Milyen juttatások adhatók a cafeteria keretében, illetve milyen közterheket kell megfizetni az egyes juttatások után 2019-ben?
Részlet a válaszából: […] ...összeg;– a munkáltató által szakképző iskolai tanuló, kötelező szakmai gyakorlaton lévő hallgató, duális képzésben hallgatói munkaszerződés alapján részt vevő hallgató részére azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.
1
2
3