Béren kívüli juttatások

Kérdés: Adhat béren kívüli juttatásként étkezési jegyet, bérletet, illetve SZÉP kártyát egy gazdasági társaság a tagjainak, illetve a munkavállalók házas­társainak?
Részlet a válaszából: […] ...iskolaszövetkezeti tag részére közvetlenül juttatott bevétel tekintetében a szolgáltatás fogadója.A munkaerő-kölcsönzés, illetve egy munkakörre több munkáltatóval kötött munkaszerződés esetén a bevételnek nem számító juttatásra, valamint a béren kívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...szakmai vagy nyelvi képzések. Továbbra is értékhatár nélkül vállalható a nemiskolarendszerű képzés költsége, munkavállaló esetén a munkakör betöltéséhezszükséges ismeret megszerzéséhez, munkavállaló és személyesen közreműködő tagesetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Amerikai állampolgárságú ügyvezető részére bérelt lakás közterhei

Kérdés: Milyen járulék- és adóterhei vannak a társaságnak és az egyénnek 2005-ben és 2006-ban egy kft. amerikai állampolgárságú, munkaviszonyban álló ügyvezető igazgatója és családja részére bérelt lakás bérleti díja után? A számla a kft. nevére szól, a bérleti díjat a társaság költségei között elszámolja. A kft. belső szabályzata úgy rendelkezik, hogy a menedzsment részére lakást biztosít.
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott keret terhére választható), feltéve hogy a juttatásrajogosultak körét a belső szabályzat nem egyénileg, hanem a munkakör, abeosztás, a munkaviszonyban eltöltött idő, az életkor vagy más – munkakörifeladattal kapcsolatos teljesítménytől nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

TESCO-utalvány közterhei

Kérdés: Egy művelődési ház 2004-ben TESCO-utalványt ad valamennyi dolgozójának. Kit fog terhelni az adó- és járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...vagy kedvezményesen biztosított termék, szolgáltatás, a juttatásra jogosultságot a kollektív szerződés nem egyénileg, hanem kizárólag a munkakörbeosztás, munkaviszonyban eltöltött idő, életkor vagy egyéb ismérv alapján határozza meg(Ez utóbbi két juttatás esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.