Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló

Kérdés: Foglalkoztatható-e korlátlanul az a 100 százalékosan rokkant, 25. életévét még be nem töltött fiatalember, aki rokkantsági járadékot, valamint emelt összegű családi pótlékot kap? Figyelembe kell-e venni a rokkantsági járadék összegét a havi bérszámfejtésnél, mint adóterhet nem viselő járandóságot, valamint a foglalkoztatás figyelembe vehető-e a rehabilitációs járadék megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] ...az ORSZI szakvéleménye szerint -50-79 százalékos mértékű, és ezzel összefüggésben a jelenlegi, vagy azegészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelőmás munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas,azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Akkreditált munkahelyen dolgozó rokkant munkavállalók jövedelme

Kérdés: Valóban le kell-e mondaniuk valamelyik jövedelmükről azoknak az 50-100 százalékos rokkant munkavállalóknak, akik egy kiemelten akkreditált munkahelyen dolgoznak, ha a havi összevont jövedelmük meghalad egy bizonyos összeghatárt?
Részlet a válaszából: […] ...megrokkanását megelőző, vagy– a nyugdíjas keresete 4 hónap óta legalább 20 százalékkalnem kevesebb, mint amelyet a megrokkanás előtti munkakörében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...kell megszüntetni, ha a nyugdíjas rendszeresendolgozik és keresete 4 hónap óta lényegesen nem kevesebb annál, mint amit amegrokkanás előtti munkakörében rokkantság nélkül elérhetne. Lényegesen kevesebb a kereset, ha a keresetek közöttikülönbség legalább 20 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.