Kisadózó bt. ügyvezetője

Kérdés: Elláthatja részmunkaidőben az ügyvezetői teendőket egy kisadózó betéti társaság beltagja abban az esetben, ha a nyugdíjas kültag van bejelentve kisadózóként? Az ügyvezető másutt rendelkezik egy teljes munkaidős munkaviszonnyal.
Részlet a válaszából: […] ...látja el, míg személyesen nem működik közre a társaságban. Fentiek alapján nincs akadálya, hogy munkaviszonyban, akár részmunkaidős munkaviszonyban lássa el az ügyvezetői teendőket.Ugyanakkor emlékeztetnünk kell, hogy munka-viszony esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Özvegyi nyugdíjban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Van-e, illetve az elmúlt években volt-e valamilyen járulékfizetési kötelezettsége egy betéti társaság 1954-ben született beltagjának, aki a cégben az ügyvezetői teendőket is ellátja? Az érintett tag a cégben személyesen nem működik közre (a tevékenységet egy részmunkaidős alkalmazott végzi), csak osztalékot vesz ki, és egyéb jogviszonnyal máshol sem rendelkezik. A beltag 8 éve özvegyi nyugdíjban részesül.
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 47. §-a meghatároz néhány olyan élethelyzetet, amikor az ideiglenes özvegyi nyugdíj megszűnését követően a jogosultat abban az esetben is megilleti az állandó özvegyi nyugdíj, amennyiben még nem töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt. Nyilván ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Öregségi nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik az ügyvezető után annak a betéti társaságnak, amelyik jelenleg semmilyen tevékenységet nem folytat? Az ügyvezetést az öregségi nyugdíjban részesülő beltag látja el, aki a tevékenységéért nem vesz fel jövedelmet. A betéti társaság működésének idején a társaság a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozói jogviszonyra tekintettel egészségügyi hozzájárulást fizetett a beltag után.
Részlet a válaszából: […] ...nem működik, hiszen az ügyvezetőnek ebben az esetben is vannak teendői, a munkaviszony pedig fennáll.A munkaviszony természetesen lehet részmunkaidős is, a munkabér megállapítása során azonban figyelemmel kell lenni a minimálbérre vonatkozó szabályozásra is. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Kft. nyugdíjas tagjainak járulékai

Kérdés: Kell valamilyen társadalombiztosítási közterhet fizetni egy kft. két 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező nyugdíjas tagja után, ha mindkét tag ügyvezető, és személyesen is közreműködik a társaság tevékenységében? A tagok a társasági szerződés szerint megbízási jogviszonyban látják el az ügyvezetői tevékenységet, amelyért megbízási díjban nem részesülnek, a munkavégzés pedig heti 20 órás munkaviszony keretében történik.
Részlet a válaszából: […] ...járó munkaviszonyban is áll. A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani [Tbj-tv. 25. §, 31. § (1) és (4) bekezdései]. A biztosított társas vállalkozónak a 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 30.

GYES-en lévő nyugdíjas kültag munkavégzése

Kérdés: Dolgozhat a 4 éves unokájára tekintettel kapott GYES mellett hetente néhány napot egy betéti társaság nyugdíjas kültagja, aki eddig nem vett részt a társaság munkájában, vagy célszerűbb, ha a szülők igénylik ismét a gyermekgondozási segélyt? Milyen járulékfizetési kötelezettséggel jár a munkavégzése?
Részlet a válaszából: […] ...míg munkaviszonyban heti 30 órás munkavégzés a maximum, addig társas vállalkozói jogviszonyban – mivel ebben az esetben a munkaidő fogalma nem értelmezhető – minden korlát nélkül lehet tevékenykedni.Jelen esetben a személyes közreműködésre egyébként is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Kéttagú kft. tagjainak jogviszonya

Kérdés: Helyesen állapította meg a jogviszonyokat az a két taggal működő kft., amelynek a többségi tulajdonos tagja heti 40 órás munkaviszonyban végzi a tényleges tevékenységet, a másik nyugdíjas tagja pedig az ügyvezetői teendőket látja el? Kell valamilyen egyéb közterhet fizetni a havi 6660 forintos egészségügyi szolgáltatási járulékon kívül a nyugdíjas tag után, ha más tevékenységet nem végez? Dolgozhat heti 30 órás munkaviszonyban a többségi tulajdonos tag, ha bizonyíthatóan kevesebb a munka? A társasági szerződés szerint mindkét tag vezető tisztségviselő, de nincs kikötve, hogy ki a munkáltatói jogok gyakorlója, és a szerződés nem rendelkezik a jogviszonyokról sem.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. szabta keretek között a felek kompetenciájába tartozik, hogy hány órás munkaidővel kívánnak egymással munkaviszonyt létesíteni, illetve fenntartani. Így a munkaviszonyban álló tag minden további megkötés nélkül dolgozhat a kft.-ben csak heti 30 órát a korábbi heti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Korengedményes nyugdíjban részesült kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban vállalhat munkát a saját cégeiben az a nő, aki két kft.-ben 50 százalékos tulajdonos, 2011-ben ment korengedményes nyugdíjba az egyik vállalkozásával kötött megállapodás alapján, most betöltötte az 59. életévét, és letelt a volt munkáltatója által finanszírozott korengedményes nyugdíj folyósításának ideje? A tag a nyugdíjazáskor minden jogviszonyát megszüntette.
Részlet a válaszából: […] ...Ennél célszerűbb, ha mindkét kft.-ben munkaviszonyt létesít,mégpedig heti 20 órás vagy ennél alacsonyabb munkaidőben. Ebben az esetben ajárulékok alapja a minimálbér vagy ennél alacsonyabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Korengedményes nyugdíjban részesülő kft.-tag visszafoglalkoztatása

Kérdés: Létesíthet-e a volt munkáltatójával biztosítással járó jogviszonyt 2012-ben az az 1953-ban született férfi, aki 2010-ben csökkentett összegű korengedményes nyugdíjba ment abból a kft.-ből, amelynek ő 34 százalékos, a felesége pedig 15 százalékos tulajdonosa? A cég 51 százalékos tulajdonrésze egy harmadik – nem a családhoz tartozó – tulajdonos kezében van. A törvény szövege, valamint a szakértői jogértelmezések nem egyértelműek ebben a témában.
Részlet a válaszából: […] ...kérdésre, tekintettel arra, hogy akérdező a kft. tagja ("ma már nyugdíjasnak nem minősülő tag"), ezért közte és akft. között még részmunkaidőben sem állhat fenn biztosítási jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Rokkantnyugdíjas beltag jogállása

Kérdés: Megfelel-e a hatályos törvényeknek a foglalkoztatás, és nincs-e veszélyben a rokkantnyugdíja egy könyveléssel foglalkozó, eva hatálya alá tartozó betéti társaság rokkantnyugdíjas beltagjának, ha a társasági szerződésben szerepel, hogy személyesen nem működik közre, de az üzletvezetésben és a képviseletben részt vesz, és az ő regisztrációja alapján történik a könyvelt vállalkozások bevallásainak megküldése?
Részlet a válaszából: […] ...30. §) kell alkalmazni. E szerint a rokkantsági nyugdíjra valójogosultság megszűnik, ha a nyugdíjas rendszeresen dolgozik (tehát teljesmunkaidőben), és keresete négy hónap óta lényegesen (20 százalékkal) nemkevesebb annál a keresetnél, amelyet a megrokkanás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező nyugdíjas beltag járulékai

Kérdés: 2006. január 1-jére visszamenőleg milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak egy betéti társaság nyugdíjas beltagjának, aki egyidejűleg heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal is rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...havonta legalább 2006. szeptember 1-jétől 125 000 forint, 2007.január 1-jétől 131 000 forint minimum-járulékalap – részmunkaidő esetén ezenösszeg arányos része – után köteles megfizetni. Ha a járulékalapot képezőjövedelem nem éri el ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.
1
2