Levelező tagozatos ügyvezető közterhei

Kérdés:

Meg kell fizetni a minimumjárulékokat a továbbiakban egy betéti társaság ügyvezetője után, aki eddig nappali tagozatos egyetemi hallgató volt, de szeptembertől levelező tagozaton folytatja tovább a tanulmányait? Módosítani kell a biztosítás bejelentését ebben az esetben? Elláthatja ezután az ügyvezetői teendőket heti 4 órás munkaviszonyban, jelképes munkabér ellenében a közterhek optimalizálása érdekében, tekintettel arra, hogy a társaságnak jelenleg nagyon kevés a bevétele?

Részlet a válaszából: […] ...kell, hiszen jogviszonykódja 1454-esről 1451-esre módosul.Jogszabályi akadálya nincs annak, hogy az érintett az ügyvezetést részmunkaidős munkaviszonyban lássa el. Ugyanakkor havi járulék- és szociálishozzájárulásiadó-alapja a Tbj-tv. 27. §-ának (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Szülés felsőfokú tanulmányok befejezése után

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re a várhatóan 2022. januárban születő gyermekére tekintettel az a munkavállaló, aki 2020. szeptember hónapban egyetemi hallgatóként, részmunkaidőben kezdett dolgozni a munkáltatójánál, majd 2021. június hónaptól már teljes munkaidős munkaviszonyban áll, mert tanulmányait befejezte?
Részlet a válaszából: […] A csecsemőgondozási díjra való jogosultság alapfeltétele, hogy az édesanya a szülést megelőző két éven belül rendelkezzék 365 nap biztosításban töltött idővel.A kérdésben szereplő kismama 2020 szeptemberétől áll munkaviszonyban a cégnél, így egyértelműnek tűnik, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Nappali tagozatos egyetemi hallgató alkalmazása

Kérdés: Alkalmazható teljes munkaidőben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató? Vonatkozik-e rá valamilyen speciális járulékfizetési szabály?
Részlet a válaszából: […] ...olyan előírás, amely tiltaná a nappali tagozatos egyetemi hallgató teljes munkaidős munkavégzését.Munkaviszony vagy megbízási jogviszony esetén a nappali tagozatos hallgatók, tanulók, biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét nem érinti a diák státusz:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Külföldön tanuló diák szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy magyar állampolgárságú egyetemi hallgató egybefüggő 8 hetes szakmai gyakorlati ideje alatt abban az esetben, ha állami ösztöndíjjal egy angol egyetemen tanul? Meg kell fizetni a hallgatói díjminimumot ebben az esetben? A tanuló angol tajszámmal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...képest. A rendelet él is ezzel a felhatalmazással, a kedvezőbb szabályok pedig az alábbiak:– éjszakai munka, valamint rendkívüli munkaidő nem rendelhető el,– a hallgató napi munkaideje nem haladhatja meg a nyolc órát, munkaidőkeret alkalmazása esetén pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Nappali tagozatos mezőgazdasági őstermelő

Kérdés: Tanulmányai időtartamára mentesül a járulékfizetési kötelezettség alól egy családi gazdaság tagja, aki szeptembertől nappali tagozatos egyetemi hallgató?
Részlet a válaszából: […] ...tagja őstermelőként továbbra is járulékfizetésre kötelezett.Ugyanakkor, ha az őstermelői jogviszonya mellett akár csak heti 1-2 órás munkaidővel járó munkaviszonyt létesítene, vagy egyéni vállalkozói tevékenységet is folytatna (melyben kivét híján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Részmunkaidős munkavállaló táppénzalapja

Kérdés: Helyesen járt el az ügyintéző abban az esetben, ha a minimálbér alapulvételével számolta ki annak a munkaviszony keretében foglalkoztatott egyetemi hallgatónak a táppénzét, aki 2015. november 16-ától dolgozik a foglalkoztatónál, heti 20 órás munkaidőben, a munkabére havi 87 000 forint, tehát teljes munkaidőre vetítve meghaladja a minimálbért, és 2016. január 15-től keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] Természetesen az nem vitás, hogy a munkavállaló – bár egyetemi hallgató – biztosított, így keresőképtelensége esetén táppénzre is jogosult. Rá is vonatkozik azonban az a szabály, hogy táppénzre legkorábban a betegszabadságra való jogosultság lejártát követő naptól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Kolumbiai egyetemista foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni egy Magyarországon nappali tagozaton tanuló kolumbiai egyetemista után, akit egy kft. részmunkaidőben kíván foglalkoztatni? A diák rendelkezik tajszámmal és adóazonosító jellel is. Kell engedélyt kérni ehhez a foglalkoztatáshoz?
Részlet a válaszából: […] ...hetente legfeljebb huszonnégy órában, szorgalmi időszakon kívül évente legfeljebb kilencven napon vagy hatvanhat munkanapon végezhet teljes munkaidőben. A munkavégzésre irányuló szerződés létesítése során figyelemmel kell lenni arra is, hogy a foglalkoztatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Kezdő mezőgazdasági őstermelő közterhei

Kérdés: Csökkenthető valamilyen módon egy őstermelői tevékenységet folytató nappali tagozatos egyetemi hallgató társadalombiztosítási terhe, aki jelenleg a minimálbér alapulvételével fizeti meg a járulékokat és a szociális hozzájárulási adót, tekintettel arra, hogy tevékenységét 2015. július 1-jén kezdte meg?
Részlet a válaszából: […] ...– biztosított. Azt kell megvizsgálnunk tehát, hogyan szerezhet az érintett a "legolcsóbban" biztosítást. Egyik megoldás a részmunkaidőre (akár heti néhány órás) létesített munkaviszony. A másik lehetőség – amely az adminisztrációs költségeken túl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Egyetemi hallgató munkaviszonya

Kérdés: Létesíthet heti 40 órás munkaviszonyt egy nappali tagozatos egyetemi hallgató aktív hallgatói jogviszonya alatt?
Részlet a válaszából: […] ...korlátozást, amely szerint a nappali tagozatos egyetemi hallgató a tanulmányok tényleges folytatásának időtartama alatt nem állhat teljes munkaidős munkaviszonyban. A heti 40 órás foglalkoztatásnak így korlátot csak a munkaviszony keretében elvégzendő feladatok és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Jogosult GYED-re a 2012. szeptember 29-én született gyermeke után egy édesapa, aki 2012. január 4-étől teljes munkaidőben dolgozik jelenlegi munkahelyén, ahol 2011. szeptember 22-től 2011. december 22-ig is dolgozott, előtte pedig egyetemi hallgató volt? Élettársa, a gyermek édesanyja GYED-re nem volt jogosult, ezért 2014. január 31-ig GYES-ben részesült, amelynek folyósítását a MÁK beszüntette. Amennyiben jogosult az ellátásra, mi lesz az alapja?
Részlet a válaszából: […] 2014. január 1-jétől új szabály, hogy a gyermek 1 éves kora után a gyermekgondozási díj folyósítása mellett korlátlanul lehet munkát végezni. Ez a rendelkezés a 2014. január 1-jét megelőzően született gyermekek szüleire is vonatkozik. Mivel a gyermek az első életévét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
1
2