7 cikk rendezése:
1. cikk / 7 Ellátások negyedik gyermek szülése esetén
Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult negyedik gyermeke születését követően az édesanya, aki 2016. november 11-től három kiskorú gyermeke után gyermeknevelési támogatásban részesül, a 2013. november 10-én született legkisebb gyermekére tekintettel folyósított GYES ideje alatt, 2016 januárjában visszament dolgozni a korábbinál rövidebb, heti 16 órás munkaidőben, és a szülés várható ideje október 5-e? Az anya 2017 júliusától előreláthatólag veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelen állományba fog kerülni. Jogosult lesz táppénzre a szülésig ebben az esetben? Amennyiben igen, akkor kaphatja tovább a GYET-et a táppénzfolyósítás ideje alatt?
2. cikk / 7 GYET-en lévő munkavállaló munkaideje
Kérdés: Mennyi lehet a GYET-en lévő munkavállaló napi munkaideje abban az esetben, ha a munkát a férje cégének alkalmazottjaként az otthonában végzi, amely egyben a vállalkozás székhelye is? Ebben az esetben lehet heti 40 óra a munkaideje?
3. cikk / 7 GYET mellett foglalkoztatott munkavállaló munkaszerződése
Kérdés: Köthető-e határozatlan idejű munkaszerződés azzal a munkavállalóval, akit munkáltatója GYET folyósítása mellett napi 4 órás munkaidőben foglalkoztat?
4. cikk / 7 Gyermeknevelési támogatásban részesülő személy munkavégzése
Kérdés: Mit kell tudni foglalkoztatói, illetve munkavállalói szempontból a gyermeknevelési támogatás melletti munkavégzésről, és a tagi jogviszonyban végzett személyes közreműködésről?
5. cikk / 7 GYES-ben részesülő munkavállaló utáni kedvezmény igénybevétele
Kérdés: Milyen nyomtatványon veheti igénybe a járulékkedvezményt az a munkáltató, aki GYES-ben részesülő munkavállalót foglalkoztat?
6. cikk / 7 Munkavégzés GYET folyósítása mellett
Kérdés: Végezheti-e kozmetikai tevékenységét GYET folyósítása mellett, főállású anyaként egy kft. tulajdonosa abban az esetben, ha jövedelmet nem vesz fel?
7. cikk / 7 GYES-ben és GYET-ben részesülő munkavállalók eho-ja
Kérdés: 2006-ban is mentesül-e a tételes eho megfizetése alól az a munkáltató, aki GYES-ben, illetve GYET-ben részesülő munkavállalót foglalkoztat 4, illetve 8 órában?