Cafeteria 2019

Kérdés: Milyen juttatások adhatók a cafeteria keretében, illetve milyen közterheket kell megfizetni az egyes juttatások után 2019-ben?
Részlet a válaszából: […] ...lehetett biztosítani (pl. iskolakezdési támogatás, helyi utazási bérlet, önkéntes kölcsönös biztosítópénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulás, Erzsébet-utalvány vagy az iskolarendszerű képzés munkáltató által átvállalt költsége).Mindezek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Önkéntes pénztári adomány

Kérdés: Fizethet a továbbiakban kizárólag adományt az a munkáltató, amely eddig önkéntes pénztári hozzájárulást fizetett?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabályozás jelentősen változott 2017-től. Az új szabályok szerint a munkáltató által fizetett önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás nem béren kívüli juttatásnak, hanem olyan más meghatározott juttatásnak minősül, ami után a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Önkéntes pénztári munkáltatói befizetés

Kérdés: Az új jogszabályok alapján 2017-ben milyen feltételekkel adhatja meg a munkáltató a dolgozóknak azt a lehetőséget, hogy a cafeteriában önkéntes pénztári munkáltatói befizetést válasszanak?
Részlet a válaszából: […] ...biztosíthatja.Az átmeneti rendelkezés lehetővé teszi, hogy akár a cafeteriába beépítve, vagy akár azon kívül önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulásban részesüljön a magánszemély. A 2016. december 31-én hatályos Szja-tv. az összegszerűségen kívül is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

Béren kívüli juttatások

Kérdés:

Helyesen járt el a munkáltató annak a munkavállalónak az esetében, aki júliusban módosította a béren kívüli juttatásokra vonatkozó nyilatkozatát, tekintettel arra, hogy a korábban kért lakáscélú hitel nem felelt meg a feltételeknek, ezért önkéntes pénztári, valamint egészségpénztári hozzájárulást kért, amelyet a munkáltató január-június hónapokra visszamenőleg át is utalt, kedvezményes adózással? A nyugdíjpénztárba átutalt összeg havi 12 282 forint, az egészségpénztári hozzájárulás pedig havi 3666 forint volt.

Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató eljárása. Ugyan önmagában nem kifogásolható, ha a munkáltató háromnál több hónapra vonatkozó önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulást utólag juttat a munkavállaló javára, de ekkor számolnia kell azzal, hogy a három hónapon felüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Adhat béren kívüli juttatásként étkezési jegyet, bérletet, illetve SZÉP kártyát egy gazdasági társaság a tagjainak, illetve a munkavállalók házas­társainak?
Részlet a válaszából: […] ...kinek adható béren kívüli juttatás. A munkáltatói/foglalkoztatói hozzájárulást az Szja-tv. béren kívüli juttatásként nevesíti.A munkáltatói hozzájárulásról az Öpt-tv. 12. §-ának (1) bekezdése rendelkezik. Munkáltatói hozzájárulásnak minősül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Önkéntes pénztári hozzájárulás

Kérdés: Kaphat-e mindenhol önkéntes pénztári hozzájárulást az egyidejűleg több munkáltatónál dolgozó munkavállaló, ha a hozzájárulások összege együttesen sem haladja meg a kedvezményes adózásra jogosító értékhatárt? Egymást követő munkaviszonyokban adható-e kedvezményesen önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás?
Részlet a válaszából: […] ...intézménybe a minimálbér 50százalékát meg nem haladó rész. A kedvezményes adózás feltétele, hogy a magánszemélynyilatkozik arról, munkáltatói hozzájárulás címén bevétele az adóévben másjuttatótól nem volt. További feltétele a kedvezményes adózásnak, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Természetbeni juttatások közterhei

Kérdés: Hogyan alakul 2010-ben az internetutalvány, az üdülési csekk, a hidegétkezési utalvány, a helyi utazásra szolgáló bérlet, valamint az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulás utáni adó- és járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...25 százalékoskulccsal kell szja-t fizetni. 2010-től az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárbavagy egészségpénztárba teljesített munkáltatói hozzájárulás a korábbanadómentes értékhatárig 25 százalékos adóterhet visel. Ez azt jelenti, hogy aminimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Üdülési csekk nyilvántartása, bevallása

Kérdés: Kell-e név szerinti jelentést küldeni az APEH-nak a 2009-ben kiosztott 71 500 forint/év/fő összegű üdülési csekkekről, vagy elég egy nyilvántartás erről a juttatásról?
Részlet a válaszából: […] ...és egészségpénztári(a minimálbér 50 százalékáig, illetve 30 százalékáig), valamint afoglalkoztatói nyugdíjszolgáltatói intézményi munkáltatói hozzájárulás (aminimálbér 50 százalékáig) és a kötelező magán-nyugdíjpénztári tagdíjmunkáltatói kiegészítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás megfizetése

Kérdés: Utalhatja-e a munkáltató adó- és járulékmentesen év végén egy összegben a megállapodás alapján fizetett önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulást? A cégnek jelenleg likviditási problémái vannak, amelyek előreláthatóan néhány hónapon belül rendeződnek.
Részlet a válaszából: […] ...k) pontja alapján a jövedelem kiszámításánál nem kellfigyelembe venni azt az összeget, amelyet a munkáltató a magánszemély javáramunkáltatói hozzájárulásként önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár(ak)baegyüttesen, legfeljebb a minimálbér 50 százalékát meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...juttatások közé eddig az önkénteskölcsönös egészségpénztárba és/vagy az önkéntes kölcsönös önsegélyező pénztárbafizetett munkáltatói hozzájárulás adómentesnek minősülő része, aziskolarendszerű képzés költsége, az adómentes üdülési csekk,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
1
2
3
4