1. cikk / 196 Ügyvezető megbízási jogviszonya
2. cikk / 196 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
3. cikk / 196 Táppénz többes jogviszony esetén
4. cikk / 196 Jogviszonyok
5. cikk / 196 Kata választása
6. cikk / 196 CSED és GYED méltányosságból
7. cikk / 196 Kivás kft. ügyvezetője
Helyesen jár el egy kiva hatálya alá tartozó kft., amely csak személyi jövedelemadót fizet megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője 60.000 forintos megbízási díja után, aki egy másik társaságban munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? Elláthatja ingyenesen a tevékenységet az ügyvezető ebben az esetben? Miként alakul a kisvállalati adó alapja?
8. cikk / 196 Ekhós megbízott
9. cikk / 196 Megbízási díj számfejtése
10. cikk / 196 Megbízási díj
Biztosítottá válik az a nyugdíjas személy, akinek a havi megbízási díja megbízási szerződés alapján 250.000 forint napi két óra feladat ellátásáért? Le kell vonni a társadalombiztosítási járulékot a magánszemélytől ebben az esetben? A munka- és tűzvédelmi tevékenységet ellátó személy egy kft. tulajdonos-ügyvezetője, a szerződés a megbízó és a kft. között jött létre, amely minden hónapban számlát fog kiállítani a megbízási díj összegéről.