1. cikk / 193 Ügyvezető minimumközterhe
2. cikk / 193 Végelszámoló kisadózó egyéni vállalkozása
3. cikk / 193 Táppénz többes jogviszony esetén
4. cikk / 193 Kata választása
5. cikk / 193 Betéti társaság beltagjának közterhei
6. cikk / 193 Keresőtevékenységek GYES mellett
7. cikk / 193 Munkavállalás céges rendezvényen
Lehetséges, hogy egy betéti társaság háztartási munka keretében alkalmazzon valakit céges rendezvényen, vagy ez csak magánszemélyek között megengedett, és így az alkalmazó például csak a bt. ügyvezetője lehet?
8. cikk / 193 Levelező tagozatos ügyvezető közterhei
Meg kell fizetni a minimumjárulékokat a továbbiakban egy betéti társaság ügyvezetője után, aki eddig nappali tagozatos egyetemi hallgató volt, de szeptembertől levelező tagozaton folytatja tovább a tanulmányait? Módosítani kell a biztosítás bejelentését ebben az esetben? Elláthatja ezután az ügyvezetői teendőket heti 4 órás munkaviszonyban, jelképes munkabér ellenében a közterhek optimalizálása érdekében, tekintettel arra, hogy a társaságnak jelenleg nagyon kevés a bevétele?
9. cikk / 193 Szociális hozzájárulási adó alapja részmunkaidős munkavállaló esetén
Helyesen járt el a betéti társaság, amikor a heti 1 órás részmunkaidős munkaviszonyban, havi 10 ezer forint munkabérért közreműködő kültag társadalombiztosítási járulékát a minimálbér 30 százalékának figyelembevételével vallotta be, a szociális hozzájárulási adót pedig a tényleges jövedelem alapján?