Jogalap nélkül felvett ellátás

Kérdés: Igénylőváltás esetén lehetséges a jogalap nélkül felvett gyermekgondozási díj visszamenőleges visszakövetelése úgynevezett betudás útján? Miként történik a korábban megállapított ellátásról történő lemondás, és milyen formában kerül rendezésre az esetleg jogalap nélkül felvett ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...dátummal is – megszünteti a gyermekgondozási díj folyósítását. A jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási pénzbeli ellátás megtérítése érdekében visszafizetésre kötelező határozat kiadmányozására kerül sor.A felek egybehangzó nyilatkozata birtokában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.

Nagycsaládosok személygépkocsi--szerzési támogatásának megtérítése-

Kérdés: Levonható a munkabérből, illetve a társadalombiztosítási ellátásokból a nagycsaládosok személygépkocsi-szerzési támogatásának jogalap nélkül igényelt vagy vissza nem fizetett összege?
Részlet a válaszából: […] ...örökbefogadói díjból legfeljebb 33 százalékot lehet levonni gyermektartásdíj, jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás megtérítése érdekében. A megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiból legfeljebb 33 százalékot lehet levonni.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.

Tévesen kifizetett ellátás visszakövetelése

Kérdés: Jogszerűen jár el a kifizetőhely abban az esetben, ha egy saját jogú nyugdíjas munkavállaló által előterjesztett táppénzigényre tévesen táppénzt folyósított, majd azt visszakövetelte, tekintettel arra, hogy a munkavállaló utólag, a táppénz megállapítását követően tájékoztatta arról, hogy a munkavégzéssel párhuzamosan öregségi nyugellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...elkülöníti az igénylőnek felróható vagy a munkáltató/folyósító oldalán nem kellő körültekintéssel megállapított ellátások megtérítési folyamatát.Alapesetben az Eb-tv. 66. §-ának (1) bekezdése alapján, aki az egészségbiztosítás ellátásai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Letiltás táppénzből

Kérdés: Helyesen járt el a munkáltató a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló esetében, amikor a betegsége idejére megállapított táppénzellátásból az általános szabályok szerint vonta le a letiltás összegét? A munkavállaló tudomása szerint ebben az esetben a letiltásra kedvezőbb szabályokat kell alkalmazni. Mi a helyes eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb 33 százalékot lehet levonni, és csak gyermektartásdíj vagy jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás megtérítése érdekében.A Vht. 68. §-a alapján a baleseti járadékból, a baleseti táppénzből, a táppénzből, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Balesetitáppénz-jogosultság új munkáltató esetén

Kérdés: Jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2015. szeptember hónaptól áll közalkalmazotti jogviszonyban egy költségvetési szervnél, és 2018. augusztus hónapban keresőképtelen állományba került, amely az orvos által kiadott igazolás szerint "1" kódú, azaz üzemi baleset következtében keletkezett? A munka-vállaló a korábbi munkahelyén szenvedett munkahelyi balesetet 2015. év elején, és ennek következtében több hónapig orvosi kezelés alatt állt. Kiterjed a keresőképtelenséget igazoló háziorvos szakmai kompetenciája arra, hogy szakmailag állást foglaljon abban, hogy az érintett munkavállaló jelen egészségi állapota összefüggésben áll-e a 3 évvel korábban történt üzemi balesettel, és ezért ő balesetitáppénz-ellátásra válik jogosulttá? Ha igen, milyen orvosi iratok, adatok alapján állapíthatja meg ezt? Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha megkérdőjelezi az üzemibalesetitáppénz-jogosultságot, illetve a háziorvos döntését? A MÁK tájékoztatása szerint a kifizetett baleseti táppénz a jelenlegi munkáltató költségvetését terheli. Valóban meg kell térítenie az ellátást a jelenlegi munkáltatónak annak ellenére, hogy a baleset az előző foglalkoztatónál következett be, az érintett munkavállaló nem is tájékoztatta a munkáltatóját korábbi munkabalesetéről, illetve az előzetes és a munkaviszony alatt későbbiekben lefolytatott időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat az egészségi állapotát a betöltött munkakörére alkalmasnak ítélte meg? Amennyiben nem kell megtéríteni a teljes összeget, fennáll ebben az esetben a munkáltató megtérítési kötelezettsége a táppénz egyharmadának megfelelő összegre?
Részlet a válaszából: […] ...természetesen nem lehet szó, hiszen a baleset a korábbi munkáltatónál következett be. Amennyiben a folyósító szerv határozatában mégis megtérítésre kötelezné a munkáltatót, akkor a határozat tartalmazni fogja a fellebbezés lehetőségét is, amellyel majd mindenképpen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Keresőképtelenséget nem okozó munkabalesetek bejelentése

Kérdés: Hol található meg annak a kifizetőhelyek számára megküldött utasításnak a jogszabályi háttere, amely szerint a baleset helye szerint illetékes kormányhivatalhoz bejelentést kell tenni a keresőképtelenséget nem okozó munkabalesetekről is?
Részlet a válaszából: […] ...A határozatnak tartalmaznia kell a baleseti sérülés pontos leírását. A?kifizetőhelynek a jogerős határozat egy példányát a megtérítési eljárás céljából meg kell küldeni a székhelye szerint illetékes kormányhivatalhoz. Ugyanis a megtérítés az üzemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Egyéni vállalkozó táppénze járuléktartozás esetén

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre a keresőképtelensége időtartamára egy egyéni vállalkozó, akinek nagy összegű járuléktartozása van, illetve keletkezik táppénzmegtérítési kötelezettsége a tartozására tekintettel?
Részlet a válaszából: […] A probléma felvetését nyilván az motiválta, hogy az egyéni és társas vállalkozó esetében a szolgálati idő számításánál a Tny-tv. 38. §-ának (2) bekezdése értelmében nem lehet figyelembe venni szolgálati időként az egyéni, illetve társas vállalkozó biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 12.

Munkavállaló hibájából bekövetkezett üzemi baleset

Kérdés: Keletkezhet visszafizetési vagy megtérítési kötelezettsége a munkavállalónak abban az esetben, ha azért szenvedett üzemi balesetet, mert nem utasításszerűen végezte a munkáját, és el is ismerte a figyelmetlenségét?
Részlet a válaszából: […] ...a balesetet szenvedettnek, hanem a foglalkoztatónak van megtérítési kötelezettsége. Ugyanis az üzemi baleset miatt felmerült egészségbiztosítási ellátást köteles megtéríteni a foglalkoztató, ha a baleset annak a következménye, hogy ő vagy megbízottja a reá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Ellátás összegének megtérítése

Kérdés: Van-e valamilyen lehetősége a méltányosságra, illetve az elengedésre annak a betéti társaságnak, amelynek az egyik alkalmazottja üzemi balesetet szenvedett, amelyben a társaság jegyzőkönyv szerint elismerte a felelősségét, mely alapján az egészségbiztosítási pénztár megküldte az ellátások teljes összegének megtérítésére vonatkozó fizetési meghagyását? A bt. nem tudja megfizetni a több mint egymillió forintos összeget.
Részlet a válaszából: […] ...munkaképesség-csökkenéséért vagy haláláért felelős,köteles az emiatt nyújtott egészségbiztosítási ellátást megtéríteni. Amegtérítési kötelezettség olyan mértékben áll fenn, amilyen mértékben afelelősség megállapítható. A felelősség megállapítására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Társadalombiztosítási azonosító jel

Kérdés: Ki jogosult társadalombiztosítási azonosító jelre, és hogyan lehet igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...a nem a közösségi jogszabálynak megfelelő formábanigénybe vett ellátás költségének a belföldi költség mértékéig valómegtérítésére sem.A megállapodás alapján egészségügyi szolgáltatásra jogosultszemély a Magyarországon nem hozzáférhető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.
1
2