Megbízási díj számfejtése

Kérdés: Teljes hónapra egy összegben, vagy a teljesített napokra vonatkozóan részletekben kell elszámolni a megbízási díjat abban az esetben, ha egy szabadfoglalkozású egészségügyi szolgáltatást nyújtó cég határozatlan idejű megbízási szerződéssel foglalkoztat több munkavállalót, akik nem dolgoznak a hónap minden napján, illetve minden munkanapján, sőt az is előfordul, hogy a hónapban csak 1-2 napon végeznek munkát? A megbízási díj számfejtésére minden esetben a tárgyhónapot követő hóban kerül sor.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban működő egészségügyi dolgozó az az egészségügyi szakképzettséggel rendelkező személy, aki az erre vonatkozó megbízási szerződéssel, vállalkozási engedély nélkül, vagy erre irányuló döntése szerint egyéni vállalkozóként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet a válaszából: […] ...e tekintetben a szabadfoglalkozásújogviszony megítélése, amelynek keretében az egészségügyi dolgozó azegészségügyi szolgáltatónál megbízási szerződés alapján (megbízási jogviszony,munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony) jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Melyek azok az időtartamok, amelyek jogosító időként beszámítanak a nők kedvezményes nyugdíjazásánál, amely életkorra tekintet nélkül 40 év munka után jár?
Részlet a válaszából: […] ...nem minősülőtársas vállalkozóként,15. a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyébjogviszony keretébenI. bedolgozói, megbízási szerződés alapján, egyénivállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban, segítő családtagkéntszemélyesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Özvegyi nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az az 57 éves munkavállaló, akinek özvegyi nyugdíja már 55 éves korában feléledt, de ez csak most jutott a munkáltató tudomására? A munkavállaló mind a pénzbeli, mind a természetbeni egészségbiztosítási járulékot megfizette. Saját jogú nyugdíjnak minősül-e az özvegyi nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...folytatónak nem minősülőtársas vállalkozó,g) a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyébjogviszony keretében (bedolgozói, megbízási szerződés alapján, egyénivállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban, segítő családtagként)személyesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Osztalék figyelembevétele kereseti korlátként

Kérdés: Figyelembe kell-e venni az éves keretösszeg számításánál, illetve fel kell-e függeszteni a nyugdíj folyósítását abban az esetben, ha egy kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó csak osztalékot vesz fel, amely nem képezi a járulékok alapját?
Részlet a válaszából: […] ...folytatónak nem minősülőtársas vállalkozó,g) a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyébjogviszony keretében (bedolgozói, megbízási szerződés alapján, egyénivállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban, segítő családtagként)személyesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...nem minősülőtársas vállalkozó,g) a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyébjogviszony keretében (különösen a bedolgozói, megbízási szerződés alapján,egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban, segítőcsaládtagként) személyesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.