50 százalékos tulajdonos jogviszonyai

Kérdés: Lehet-e az 50 százalékos tulajdonos ugyanannál a cégnél főfoglalkozású alkalmazott, amelyiknél az ügyvezetői teendőket is ellátja havi 5000 forint összegű megbízási díjért?
Részlet a válaszából: […] ...nem kötöttek munkaszerződést, helyes, hogy az ügyvezetőtmegbízási jogviszonyban állónak tekintik. A konkrét esetben a havi 5000 forint megbízási díjra tekintettelaz ügyvezetőre nem terjed ki a biztosítás, így ezen összeg után 27...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

GYES-ben részesülő ügyvezető közterhei

Kérdés: Meg kell-e fizetni a kft. 50 százalékos tulajdonos ügyvezetője után a minimumjárulékokat, a vállalkozói járulékot, valamint a tételes eho-t abban az esetben, ha 2006. január 1-jétől GYES-ben részesül, és ettől az időszaktól a kft.-nek árbevétele nincs? Az ügyvezető a 2005. február 28-án történt szülése után 2005. január 1-jétől február 28-áig táppénzen volt, 2005. március 1-jétől 2005. december 31-éig pedig szülési szabadságon, de TGYÁS-t nem kapott, mert egy másik cég felügyelőbizottságának tagjaként nagy összegű tiszteletdíjban részesült. A kft. 2005-ben folyamatosan folytatta tevékenységét, és a munkákat ténylegesen a szülési szabadságon lévő ügyvezető végezte el, mivel a cégnek nincs alkalmazottja. Az ügyvezető a kötelező feladatait (pl. bevallások aláírása) 2006-ban továbbra is elvégzi.
Részlet a válaszából: […] ...nem rendelkezik, tehát a megbízásra vonatkozó szabályokszerint bíráljuk el biztosítási kötelezettségét, ami megbízási díj híján nemáll fenn.Az érintett tag azonban nemcsak az ügyvezetői teendőketlátta el, hanem a szülését követően munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.
Kapcsolódó címkék: