1. cikk / 75 Ügyvezető minimumközterhe
2. cikk / 75 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
3. cikk / 75 Táppénz többes jogviszony esetén
4. cikk / 75 Jogviszonyok
5. cikk / 75 Kata választása
6. cikk / 75 Betéti társaság beltagjának közterhei
7. cikk / 75 Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra
8. cikk / 75 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz
Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?
9. cikk / 75 Egyszemélyes kft. GYED-ben részesülő tagjának munkavégzése
10. cikk / 75 Kft.-ügyvezető visszamenőleges bejelentése munkaviszonyban
Egy egyéni vállalkozó 2017. május 1-jétől 2022. augusztus 31-ig kisadózói tevékenységet folytatott. Emellett egyszemélyes kft.-jében ingyenes megbízási jogviszonyban látta el az ügyvezetői teendőket. 2023. év elején nyugdíjigényt nyújtott be. Az ezzel kapcsolatos eljárás során a nyugdíjbiztosítás nem fogadta el kisadózóként szerzett szolgálati idejét arra hivatkozással, hogy a biztosítás társas vállalkozóként terjedt ki rá. A nyugdíjbiztosítás az adóhatósághoz fordult, amely jogkövetési eljárás keretében vizsgálta az ügyet, és egyetértett az állásponttal, illetve ennek megfelelően szólította fel a céget az önellenőrzésre. A cég nem ért egyet teljes egészében ezzel a véleménnyel, de elejét szeretnék venni az ezzel kapcsolatos jogvitának mind a kormányhivatallal, mind pedig az adóhatósággal. Lehetséges ebben az esetben az a megoldás, hogy az érintett tagot visszamenőlegesen részmunkaidős munkaviszonyra jelentse be a cég, és ennek megfelelően végezzék el az önellenőrzést?