Főiskolai hallgató minősítése

Kérdés: Pályakezdőnek minősül-e és jogosult lesz-e a Start kártya kiváltására az a főiskolai hallgató, akit egy kft. hat hétnél tovább alkalmazott, és hallgatói munkaszerződés alapján úgynevezett hallgatói munkadíjat fizetett részére a minimálbér 15 százalékának megfelelően heti 10 350 forint összegben?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas foglalkoztatásijogviszonyt, és e jogviszony létesítését megelőzően megbízási szerződés,vállalkozási szerződés alapján, vagy egyéni vállalkozóként sem végzett munkát[a Fog-tv. 3. § (2) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak abban az esetben, ha főiskolai hallgatót foglalkoztat, aki a féléves szakmai gyakorlatát tölti? Milyen szerződést kell kötni a hallgatóval a gyakorlat idejére? Kell-e alkalmazni a minimál- és a garantált minimálbérre vonatkozó szabályokat? Milyen szabályokat kell alkalmazni a közterhek megfizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdés]. Természetesen a gazdálkodó szervezet a szakmai gyakorlaton kívüli további feladatellátásra a hallgatóval köthet munka- vagy megbízási szerződést is, de ezeknek a szakmai gyakorlathoz semmilyen közük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Főiskolai hallgató beltag közterhei

Kérdés: Társas vállalkozóként kell-e valamilyen járulékot fizetnie egy betéti társaság beltagjának, aki főiskolai hallgató, és emellett egy sportegyesület tagja, ahonnan ösztöndíj címén jövedelme származik?
Részlet a válaszából: […] ...nem végez, ezért díjazásban nem részesül, akkor velekapcsolatban járulékfizetési kötelezettség nem merül fel,– munkaviszonyban, megbízási jogviszonyban, választotttisztségviselőként (üzletvezetőként) részt vesz a társaság tevékenységében, ésezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Nappali tagozatos hallgatók juttatásának közterhei

Kérdés: Egy cég tanulói szerződést kötött utolsó éves, nappali tagozaton tanuló, főiskolai tanulmányokat folytató hallgatókkal, amelynek tartalma szerint 2005. február hótól 2005. július hóig havi 25 ezer forintban részesülnek, amely összegért vállalják, hogy havi 2 alkalommal (hétvégén) részt vesznek a cég által szervezett tájékoztatókon, és az iskola befejezése után 2005. augusztus 1-jétől a cégnél helyezkednek el. Biztosítottá válnak-e a tanulók a 2005. február hótól 2005. júliusig terjedő időszakban, illetve milyen közterheket kell megfizetni a havi 25 ezer forint után?
Részlet a válaszából: […] ...kell fizetnie.A második lehetőség, hogy a megállapodás esetleg valamilyenszemélyes munkavégzésre is utal, azaz megbízási szerződésről van szó.Megbízás esetén a biztosítási kötelezettség feltétele aminimálbér 30 százalékát elérő havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Nappali tagozatos hallgató jogviszonya

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettségek keletkeznek egy kft. nappali tagozatos főiskolai hallgató tagja után, aki személyes közreműködésért nem vesz fel jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...társaságban ténylegesen és személyesen közreműködik (illetve a társasági szerződés erre kötelezi), és ezt nem munkaviszonyban és nem megbízásos jogviszonyban teszi, akkor a Tbj-tv. 4. § d) 1. alpontja értelmében társas vállalkozónak minősül.Jelen esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának tagi jogviszonya

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni, és ha igen, milyen összeg után egy betéti társaság bel- és a kültagja után abban az esetben, ha 2003. szeptembertől felsőfokú oktatási intézmény 0., illetve elsőéves hallgatói?
Részlet a válaszából: […] ...nem tesz említést, nevezetesen, hogy a jelzett két tag a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen – nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében – közreműködik-e, valamint hogy jövedelmet vesz-e fel a társaságtól. Először is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának megbízási jogviszonya

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a kifizetőt, illetve a munkavállalót nappali tagozatos főiskolai tanuló megbízási szerződéssel történő foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...van szó, amely személyi jövedelemadó szempontjából önálló tevékenységnek, társadalombiztosítási szempontból pedig munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak minősül.Ebből kiindulva a közterhek megállapítása szempontjából első –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.