Lakás-takarékpénztárba fizetett összeg közterhei

Kérdés: Milyen adóvonzata van egy munkavállaló részére lakás-takarékpénztárba fizetett összegnek abban az esetben, ha a kifizető cégnél nem működik cafeteria-rendszer, egyéni megállapodások alapján adják a juttatásokat?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató által a munkavállaló lakás-takarékpénztáriszámlájára befizetett összegre az Szja-tv. semmilyen mentesítő vagykedvezményes szabályt nem tartalmaz.A munkavállaló helyett kifizetett vagy tőle átvállaltkötelezettség a magánszemély munkaviszonyból származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.
Kapcsolódó címke:

CAFETERIA-rendszer bevezetése

Kérdés: Egy cég gazdasági eredménye nem teszi lehetővé a 2004. évi bérfejlesztést, ezért ún. CAFETERIA-rendszer bevezetését tervezik. A dolgozók eddig csak bért és étkezési hozzájárulást kaptak. A cég a 2003. évi költségkeretük (bruttó bér + annak közterhei + étkezési hozzájárulás) összegét kívánja részükre felajánlani, és a dolgozó döntheti el, hogy ebből a keretből hány forint legyen a bruttó bére, az egészségbiztosítási számlájára utalt összeg stb.Tartalmaz-e az Mt. valamilyen előírást arra, hogy kölcsönös megállapodás (munkaszerződés-módosítás) alapján csökkenteni tudják a dolgozók bérét?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében a munkavállaló munkabérének és személyiségének védelmét biztosító jogairól előre nem mondhat le, sem előzetesen olyan megállapodást nem köthet, amely e jogokat az ő hátrányára csorbítja.E rendelkezésből következően a rendelkezésbe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.
Kapcsolódó címkék: