Adatvédelmi előírások a könyvelő, bérszámfejtő cégeknél

Kérdés: Milyen módon érinti a GDPR bevezetése a könyveléssel, bérszámfejtéssel foglalkozó vállalkozásokat? Milyen intézkedéseket kell megtenniük ezeknek a cégeknek annak érdekében, hogy megfeleljenek az adatvédelmi előírásoknak?
Részlet a válaszából: […] ...vagy legalábbis ajánlott volt ezen cégek részére, most viszont már súlyos anyagi vonzata is lehet annak, ha az adatok kezelésére vonatkozó megállapodások, illetve a tényleges tevékenységek nem kellő odafigyeléssel történnek.Érdemes tehát a meglévő megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Háztartási munka

Kérdés: Hogyan válhat beszámíthatóvá a szolgálati időbe a háztartási munka időtartama annál a munkavállalónál, aki heti két alkalommal jár egy idős asszonyhoz takarítani, illetve segíteni a háztartásban adódó egyéb munkák (pl. bevásárlás, vasalás) elvégezésében, és eddig AM könyvvel, majd egyszerűsített foglalkoztatásra kötött munkaszerződéssel végezte a háztartási munkát, ami számára nyugdíjba beszámító időt jelentett? A munkavállalónak nincs más munkája, csak ebből él, de a foglalkoztató úgy értelmezte az új törvényt, hogy háztartási munkával nem lehet szolgálati időt szerezni.
Részlet a válaszából: […] ...otthoni gondozás ésápolás, házvezetés, kertgondozás. A munkavégzésre a feleknek nem kell írásbanszerződniük, elegendő a szóbeli megállapodás. De nem tekinthető háztartásimunkának, ha a munkát elvégző amúgy egyéni vállalkozóként, egyéni cégként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Nyugdíjas könyvelő foglalkoztatása

Kérdés: Milyen lehetőség van annak a nyugdíjas mérlegképes könyvelőnek a foglalkoztatására, aki 3 kis cégnél havi 8-10 órában segít a lekönyvelt adatokból a bevallásokat készíteni, és eddig alkalmi munkavállalói kiskönyvvel foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...jelenti, hogy az alkalmi munka törvényikritériumainak megfelelő munkaviszony alapján kifizetett munkabér – melynekösszege már csak a felek megállapodásától függ – után az általános szabályokszerint kell a járulékokat teljesíteni. A munkaadónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Alkalmi munkavállaló jogorvoslati lehetőségei

Kérdés: Kihez fordulhat jogorvoslatért az a 17 éves gimnáziumi tanuló, aki március-május hónapokban alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozott, de a május havi fizetésének csak a töredékét kapta meg, mert a foglalkoztató szerint kárt okozott? A munkavállaló nem ismeri el a károkozást. A dolgozó és a foglalkoztató között munkaszerződés nem jött létre, csak egy emlékeztetőt írt alá a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...és kifizetni a munkavállaló részére. Ezalól kivétel lehet a folyamatosan legfeljebb 5 napig történő foglalkoztatásbantörténő megállapodás, de semmi esetre sem lehet szó a havonta egy összegbenutólag történő bérfizetésről. A munkáltató részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

AM könyv kitöltése

Kérdés: Alkalmi munkavállalói könyves foglalkoztatás esetén feltétlenül szükséges a dolgozónál lennie a könyvnek, vagy az is jó, ha a munkáltató magánál tartja? Ki kell-e tölteni a könyvet a munkavégzés helyére induló gépjárműbe szállás előtt, vagy elég megérkezés után a munkahelyen?
Részlet a válaszából: […] ...helyéről a munkahelyre történő eljutáshoz és a munkahelyről alakóhelyre történő visszajutáshoz szükséges idő – eltérő megállapodás hiányában- nem számít a munkaidőbe, ezért a rendelkezésre állás e körben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása

Kérdés: Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...4600 forintot. A hajléktalan magánszemély alkalmimunkavállalói kiskönyvet a területileg illetékes állami foglalkoztatásiszervnél, illetve megállapodás alapján a lakóhely szerint illetékesönkormányzat jegyzőjénél ellenszolgáltatás nélkül igényelhet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Foglalkoztatás alkalmi munkavállalói könyvvel

Kérdés: Mik a szabályai az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásnak, illetve milyen fizetési, valamint bejelentési kötelezettségek terhelik a vállalkozót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...állami foglalkoztatásiszervnél, illetve – az állami foglalkoztatási szerv és a településiönkormányzat jegyzője között létrejött megállapodás alapján – a lakóhelyszerint illetékes önkormányzat jegyzőjénél ellenszolgáltatás nélküligényelhetnek. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...is fizetniük kell.Már nem minősül eltartónak:– egészségügyi szolgáltatás megszerzése érdekében azegészségbiztosítóval kötött megállapodás alapján jogosult személy,– a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényesminimálbér 16 százalékának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Alkalmi munkavállalói könyv munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég foglalkoztathatja-e alkalmi munkavállalói kiskönyvvel azokat a munkavállalóit, akiket évente csak néhány alkalommal, esetenként kölcsönöz ki?
Részlet a válaszából: […] ...a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő megosztva gyakorolja.A munkáltatói jogok gyakorlásának megosztásáról a felek külön megállapodásbankötelesek rendelkezni. A megállapodásban a munkáltatói jogok megosztásárólszabadon rendelkeznek, azonban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

Biztosítottak bejelentése elektronikus úton

Kérdés: A Tbj-tv. változásaiban az olvasható, hogy az egészségbiztosítási pénztárhoz a biztosítottak bejelentését szoftveren kell teljesíteni. Igaz-e ez és hogyan kell kérni a szoftvert?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző napon, választással létrejövőjogviszony, külföldi állampolgárságú biztosított esetén, valamint ha ajogviszony nem előzetes megállapodás eredményeként jött létre, a biztosításijogviszony első napját követő 15 napon belül, munkanélküli-ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.
1
2