1951-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Hogyan érinti a nyugdíjszámítás változása annak az 1951-ben született nőnek a nyugellátását, aki jelenleg 42 éves munkaviszonnyal rendelkezik, és 62 éves koráig, azaz 2013 májusáig dolgozni szeretne? Hogyan változna a nyugdíjának összege, ha 2011-ben, 2012-ben, illetve 2013-ban megy nyugdíjba? A jövedelme évek óta meghaladja a nyugdíjjárulék-fizetési felső határt.
Részlet a válaszából: […] ...aránya. Amennyiben a biztosított kizárólag a társadalombiztosításinyugdíjrendszer keretében fizetett nyugdíjjárulékot, vagy amagánnyugdíjpénztárban az egyéni számláján lévő összeget a NyugdíjbiztosításiAlaphoz átutalták, az öregségi nyugdíj összege: ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

GYES melletti foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie a GYES melletti foglalkoztatás esetén annak a munkavállalónak, aki 8 éve beteg gyermekével GYES-en van, munkaviszonya 2007. május 10-én megszűnt, és 2007. június 20-án 4 órás közalkalmazotti jogviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] ...fizetendő nyugdíjjárulék mértékekizárólag a társadalombiztosítási nyugdíj hatálya alá tartozó biztosítottesetében 9,5 százalék, magánnyugdíjpénztár tagja esetében 1,5 százalék.Emellett 6 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...vezetőtisztségviselője, továbbá a Munkavállalói Résztulajdonosi Programszervezeteinek, az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárak, amagánnyugdíjpénztárak választott tisztségviselője, a helyi (települési)önkormányzat választott képviselője (tisztségviselője)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Betegszabadság járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni a betegszabadság után?
Részlet a válaszából: […] ...után a foglalkoztatónak 29 százalékostársadalombiztosítási járulékot, a biztosítottnak pedig 8,5 százalékosnyugdíjjárulékot, magánnyugdíjpénztár tagja esetében 0,5 százalékosnyugdíjjárulékot és 8 százalékos tagdíjat, továbbá 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

2006. november hóban kifizetett jutalom közterhei

Kérdés: Helyesen jár-e el a kifizető abban az esetben, ha a 2006. január-december hónapokra vonatkozóan 2006. november hónapban kifizetett jutalomból az egészségbiztosítási és a munkavállalói járulékot megbontva, 2006. augusztus hóig a régi, 2006. szeptember 1-jétől pedig az új jogszabályok alapján vonja?
Részlet a válaszából: […] ...– annak teljes összege után – kizárólag a társadalombiztosításinyugdíj hatálya alá tartozó biztosított esetében 8,5 százalék, amagánnyugdíjpénztár tagja esetében 0,5 százalék nyugdíjjárulékot és 6 százalékegészségbiztosítási járulékot – amelyből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

GYES folyósítása mellett dolgozó munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a GYES folyósítása mellett 4 órában dolgozó munkavállaló jövedelmét?
Részlet a válaszából: […] ...után a foglalkoztatónak a 29 százalékostársadalombiztosítási járulékot, a munkavállalónak pedig a 8,5 százalékosnyugdíjjárulékot (magánnyugdíjpénztár tagja esetén a 8 százalékos tagdíjat és a0,5 százalékos nyugdíjjárulékot) meg kell fizetnie. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...jegyezzük meg, hogy amennyiben a fiatal munkavállalóelső ízben létesít biztosítotti jogviszonyt, a Tbj-tv. 4. § n) pontjaértelmében magánnyugdíjpénztárat kell választania és tagsági viszonyt kelllétesítenie.A munkáltatónak a dolgozó után meg kell fizetnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Családi gazdálkodó közterhei munkaviszony esetén

Kérdés: Egy családi gazdálkodó (őstermelő) 2005. január 1-jei dátummal egyéni megállapodást kötött a tb-vel járulékfizetésre. Amennyiben 2005. április 15-től részmunkaidős állást vállal, mit kell a béréből vonni, és milyen járulékfizetés terheli a munkáltatót, illetve kell-e utána tételes eho-t fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...után a foglalkoztatót a29 százalékos társadalombiztosítási járulék terheli, míg a biztosítottól a 8,5százalékos nyugdíjjárulékot (magánnyugdíjpénztár tagja esetén 0,5 százalékosnyugdíjjárulékot és 8 százalékos tagdíjat), és a 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

"Képzési támogatás" utáni közterhek

Kérdés: Egy kft. a tevékenységéhez betanított munkásokat (varrónő) szeretne alkalmazni. A betanítást ő maga végzi el. Képzetlen, de nem munka nélküli személyeket szervez be, akikkel a sikeres betanulás után munkaszerződést köt. A képzés 2 hétig tartó idejére képzési támogatást nyújt a résztvevőknek napi 2000 forint összegben. Milyen közterheket kell kifizetni ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...álló dolgozókra vonatkozó általános szabályok szerint a személyijövedelemadó-előleget, a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot (magánnyugdíjpénztár tagja esetében a 0,5 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8 százalékos tagdíjat) és a 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.