40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezésértelmében, ha a 62. életévét be nem töltött,a) előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregséginyugdíjban,b) korkedvezményes nyugdíjban,c) bányásznyugdíjban, d) korengedményes nyugdíjban, illetvee) egyes művészeti tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Üzemorvos foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e minden foglalkoztatónak kötelezően üzemorvost foglalkoztatnia?
Részlet a válaszából: […] ...ismeretlen (mérgező hatásuk szempontjából kivizsgálatlan) anyagokkal dolgozók,3.4. állatkísérletes munkakörökben foglalkoztatottak,3.5. korkedvezményre jogosító munkakörökben foglalkoztatottak,3.6. munkaidő-kedvezményre jogosító expozícióban alkalmazott munkavállalók,3.7...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.
Kapcsolódó címke: