Próbaidő köztisztviselő áthelyezése esetén

Kérdés: Köthet ki jogszerűen próbaidőt az áthelyezést követően az új munkáltató abban az esetben, ha egy kerületi közigazgatási szervnél határozatlan időtartamú közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselő végleges áthelyezés keretében egy másik kerületi közigazgatási szerv munkáltatónál kíván közszolgálati jogviszonyt létesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...azonban e kérdéskörben a megjelölt rendelkezések nyelvtani, logikai, tartalmi értelmezéséből a következő releváns körülményeket kívánjuk kiemelni:A Kt-tv. 59. §-ának (1) bekezdése értelmében a közszolgálati jogviszony megszüntethető végleges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Próbaidő közalkalmazott közszolgálati jogviszonyba történő áthelyezése esetén

Kérdés: Kötelező-e a kinevezésben próbaidő kikötése abban az esetben, ha egy közalkalmazott áthelyezés keretében közigazgatási szervnél közszolgálati jogviszonyt kíván létesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...abbanaz esetben, ha egy személy közalkalmazotti jogviszonyból történő áthelyezésselközigazgatási szervnél közszolgálati jogviszonyt kíván létesíteni, ez esetbenkinevezésében legalább 3 hónapig terjedő próbaidő kikötése "kötelező".Nem tudható, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Gyakornoknak fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Kell-e egy kft.-nek közterheket fizetni a nyári szakmai gyakorlatra foglalkoztatott egyetemi hallgató gyakornoknak fizetett havi 4000 forint összegű díjazás után abban az esetben, ha a foglalkoztatásra az egyetemmel kötött szerződés alapján kerül sor? Terheli-e valamilyen fizetési kötelezettség a hallgatót?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetett– ösztöndíj,– tankönyv- és jegyzettámogatás teljes összege,– a diákotthoni (kollégiumi) elhelyezését kiváltó lakhatásitámogatás összege, valamint– a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás, díjazásértékéből havonta a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.