Nyugdíjas munkavállaló garantált bérminimuma

Kérdés: Nyugdíj mellett létesített munkaviszonyra vonatkozik-e az 50 év feletti munkavállalók garantált bérminimumösszege? A napi 8 órás munkaviszonyban álló nyugdíjas munkavállaló részére fizetendő kötelező minimálbér 69 000 forint vagy 86 300 forint?
Részlet a válaszából: […] ...feletti munkavállalókra is vonatkoznak a garantáltbérminimum megállapításának már említett feltételei – a munkakör betöltéséhezmegkívánt végzettség, illetve szakképesítés -, azonban a kormányrendeletértelmében a gyakorlati idő igazolása esetükben nem szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.

Munkanélküliként nem regisztrált 50 év feletti munkavállaló járulékai

Kérdés: Elszámolható-e valamilyen járulékkedvezmény egy ötven év feletti munkavállaló alkalmazása esetén, aki előzőleg nem regisztráltatta magát munkanélküliként?
Részlet a válaszából: […] ...hogy afoglalkoztatás időtartama a harminc napot meghaladja, és a munkaidő legalább anapi négy órát elérje.Ugyancsak Start Extra Kártya kiváltására jogosult -életkorától függetlenül – az a tartósan álláskereső, aki legfeljebb alapfokúiskolai végzettséggel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Nyugdíjas és mellékfoglalkozású munkavállalók bérminimuma

Kérdés: Igaz-e az, hogy a garantált bérminimum nem vonatkozik a nyugdíjas munkavállalókra és a mellékfoglalkozásúakra?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló igazolható módon rendelkezzenazzal a végzettséggel, illetve szakképesítéssel, amelyet a jogszabály vagy amunkáltató megkíván, valamint a munkakör ellátásához szükséges legyen az adottvégzettség. Ebből következően, nem kell garantált bérminimumot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.