Öregségi nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Vállalhat munkát egy öregségi nyugdíjas személy, akinek jelenleg 115 000 forint a nyugdíja? Amennyiben igen, milyen összegű jövedelmet vehet fel anélkül, hogy veszélyeztetné az ellátását?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíj mellett lehetőség van munkát vállalni. A nyugdíj melletti munkavégzést leginkább korlátozó szabály 2020. július 1-jétől megszűnt. A megszűnt szabály szerint a nyugdíj folyósítását abban az esetben kellett szüneteltetni, ha a nyugdíjas keresete meghaladta a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Kérheti a nyugdíja megállapítását 2017. december 31-től, azaz vasárnaptól az a közalkalmazott, aki 2017. július 25-én jogosulttá vált a nők 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjára, munkaviszonya 2017. december 30. napján felmentéssel szűnik meg, és 2017. május 1-jétől 2017. december 30-ig a felmentési idejét tölti, amelyre távolléti díj illeti meg? Jogosult lesz a 2018. évben járó nyugdíjemelésre ebben az esetben? Mi a legkorábbi időpont, amikor érdemes beadni a nyugdíjazás iránti kérelmet? Jogosult lehet esetleg korábbi időponttól az ellátásra az igénylő, tekintettel arra, hogy a jogosultsági idővel már rendelkezik? Mi az a távolléti díj, és mennyivel kevesebb az összege, mint a munkabér?
Részlet a válaszából: […] ...megléte ellenére is csak abban az esetben állapítható meg, ha az igénylő a negyven év jogosultsági időből legalább harminckét évet keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett. Ez az időtartam olyan nő esetén, akinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Nyugdíjazás

Kérdés: A munkáltatónak kell kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését, vagy értesíteni a dolgozót a munkaviszony megszűnéséről abban az esetben, ha elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? Amennyiben igen, akkor mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell ezt megtenni? Van felmondási, felmentési idő? A munkáltatónak kell kezdeményezni a nyugdíjazás elindítását?
Részlet a válaszából: […] ...(ez csak nők esetében fordulhat elő, ha negyven év jogosultsági idő alapján a nyugdíjkorhatáruk betöltése előtt nyugdíjba vonultak), keresőtevékenységet, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet meghatározott összegű kereset, 2017-ben 2...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Nyugdíjas munkavállaló jogorvoslati lehetőségei munkaviszony megszüntetése esetén

Kérdés: Milyen jogorvoslati lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki igénybe vette a nők kedvezményes nyugdíját, de a nyugellátás mellett korábbi munkáltatójánál dolgozott 2 év 10 hónapot, majd kórházba került, és amikor vissza akart menni dolgozni, a munkáltatója közölte, hogy már nem tart igényt a munkájára? A munkavállaló nem írta alá a munkaviszony közös megszüntetésére irányuló megállapodást.
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjra jogosultsága megállapítható legyen. Az öregségi nyugdíj folyósítása mellett korlátozásokkal ugyan, de már létesíthető keresőtevékenység folytatására irányuló biztosítással járó jogviszony. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló munkaviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Bányász dolgozók keresetkiegészítése

Kérdés: Milyen kiegészítésre jogosult az a munkavállaló, aki hosszú éveket dolgozott a bányászatban a föld alatt, de tavaly súlyos balesetet szenvedett, ezért a korábbi munkáját már nem tudja végezni?
Részlet a válaszából: […] ...lakcím szerint illetékes Igazgatósága folyósítja. Fontos megjegyezni, hogy szünetel a keresetkiegészítés folyósítása, ha az ügyfél keresőtevékenység folytatásából származó díjazásban nem részesül. Az ellátás folyósítása iránti kérelmet szóban vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Egy adminisztrátor munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott nőnek 2012. szeptember 20-án gyermeke született. 2014. szeptember 18-án kelt levélben kérte a munkáltatói jogkör gyakorlóját arra, hogy gyermeke gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot engedélyezzen számára gyermeke 3. életéve betöltéséig. A közalkalmazott kérelmét 2014. október hónapban személyesen nyújtotta be az intézmény munkaügyi ügyintézőjének. A kérelem csak 2014. de­cember hónap elején került a munkáltatói jogkör gyakorlója elé. Az érintett közalkalmazott eljárása közalkalmazotti kötelezettségszegést valósít-e meg, ha igen, a kötelezettségszegés milyen súlyú munkáltatói intézkedést alapozhat meg? Fel lehet menteni a közalkalmazottat kötelességszegés miatt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. 2014. január 1-jét megelőzően hatályos 21. §-ának (1) bekezdése értelmében a gyermekgondozási segélyben részesülő személy keresőtevékenységet a gyermek 1 éves koráig nem folytathat, a gyermek 1 éves kora után heti 30 órát meg nem haladó időtartamban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Öregségi nyugdíjban részesülő közalkalmazott jogviszonyának megszűnése

Kérdés: Hogyan szűnik meg annak a korhatár előtti ellátásban részesülő dolgozónak a közalkalmazotti jogviszonya, aki nem kíván tovább dolgozni, mert igényt tart az ellátásra? Figyelembe kell-e venni, hogy a lemondási idő a Kjt. szerint 2 hónap? Hogyan szűnik meg annak a munka­vállalónak a jogviszonya, akinek 2013. július 31-ig szóló határozott idejű kinevezése van, de július 1-jétől választania kell, hogy dolgozik, vagy az el­látását kapja? A korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállalókra is ugyanaz a szabály vonatkozik a jogviszony megszűnésével kapcsolatban, mint az öregségi nyugdíjasokra? Az időarányos szabadságot ki kell adni, vagy ebben az esetben kifizethető? Van-e a munkáltatónak valamilyen fizetési kötelezettsége a dolgozó részére a jogviszony megszűnésével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 2013. január 1-jétől hatályos 83/C. §-ában foglalt rendelkezések értelmében az öregségi nyugdíj folyósítását – a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig – szüneteltetni kell,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

40 százalékos egészségkárosodott nő ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult egy 1956-ban született női dolgozó, aki 2010. november 2-ától táppénzen volt, amely az OEP értesítése szerint 2011. október 19-én lejárt, de jelenleg is keresőképtelen, a volt munkakörét nem tudja ellátni, és a rehabilitációs hivatal szerint 40 százalékos egészségkárosodása van, tehát rokkantsági nyugdíjra nem jogosult? A munkavállaló elismert szolgálati ideje 2009. december 31-ig 35 év. Meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyt ebben az esetben, és lemondhat-e a felmondási időről a munkavállaló, ha a munkáltató elengedi?
Részlet a válaszából: […] ...kívül további feltétele, hogy az igénylő a kérelembenyújtását megelőző 5 éven belül legalább 1095 napon át biztosított volt,keresőtevékenységet nem végez, és rendszeres pénzellátásban sem részesül. Amegváltozott munkaképességű személyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

1956-ban született közalkalmazott kedvezményes nyugdíjazása

Kérdés: Beszámítható-e a szünidei foglalkoztatás ideje a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év szolgálati időbe annak az 1956-ban született nőnek az esetében, akinek így 2012. február 25-én lenne meg a 40 éve? Újból meg kell-e kérni a szolgálati időt a kedvezményes nyugdíj igénylése esetén? Mennyi időre mentheti fel a munkáltató a munkavégzés alól a közalkalmazottat, amennyiben kéri a munkaviszony felmentéssel történő megszüntetését? Munkáltatói jogkör mérlegelése alapján, vagy a Kjt. felmentési időre vonatkozó rész szerint?
Részlet a válaszából: […] ...nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjának megállapításasorán keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá esőjogviszonyként kell figyelembe venni – többek között – a szakmunkástanuló, aszakközépiskolai tanuló kötelező nyári gyakorlatát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
Részlet a válaszából: […] ...40 év jogosultsági idővel rendelkező nők kedvezményesnyugdíja életkori feltétel nélkül akkor állapítható meg, amennyiben az igénylőkeresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá esőjogviszonnyal szerzett szolgálati ideje eléri a harminckét évet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.
1
2