Munkaviszony megszüntetése munkavállaló által

Kérdés:

Jár juttatás a munkavállaló részére, ha határozatlan idejű szerződését megszüntette, majd kérte a munkáltatót, hogy a felmondási időtől tekintsen el?

Részlet a válaszából: […] ...idő legkorábban a felmondás közlését követő napon kezdődik, de bizonyos esetekben későbbi időpont is lehet (pl. betegség miatti keresőképtelenség, beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség vagy a hozzátartozó otthoni ápolása címén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Végkielégítésre jogosító idő

Kérdés: Beleszámítandó a végkielégítés időszakába a munkavállaló 11 hónapja tartó folyamatos keresőképtelenségének időszaka abban az esetben, ha a munkaszerződése szerint a felmondási idő és a végkielégítés mértéke a Kjt. 25/B. §-ának (4)-(5) bekezdéseiben foglaltaknak megfelelően kerül megállapításra, minden más vonatkozásban az Mt. rendelkezései alkalmazandóak?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyt létesít, e két jogviszony közötti időtartamot is.Látható tehát, hogy a Kjt. nem rendelkezik arról, hogy a keresőképtelenség időtartamát figyelmen kívül kellene hagyni a végkielégítésre való jogosultság szempontjából, vagyis a Kjt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Munkavállalói felmondás táppénz alatt

Kérdés: Felmondhatja a határozatlan idejű munkaviszonyát a táppénzes időszak alatt az a munkavállaló, aki 2021. október 1-jétől jelenleg is keresőképtelen állományban van? Elfogadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését arra vonatkozóan, hogy a 30 napos felmondási idő lejárta után szüntesse meg a munkaviszonyt, vagy a táppénzre tekintettel a felmondás közlésének időpontjában megszűnik a jogviszony? A felmondásban a biztosított kérte, hogy a felmondási idő alatt tekintsen el a munkáltató a munkavégzési kötelezettség alól.
Részlet a válaszából: […] ...– többek között – abban az esetben biztosít, amennyiben a munkáltató szünteti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a munkavállaló keresőképtelensége alatt [amely esetben az Mt. 68. § (2) bek. a) pontja alapján a felmondási idő a betegség miatti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Felmondás keresőképtelen munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat a munkáltató annak a munkavállalójának, aki a próbaidő lejáratát követően elvétve jelentkezik munkavégzésre, lényegében hosszú hónapok óta keresőképtelen állományban tartózkodik igazolt betegsége okán, és állapotáról, jövőbeni munkavégzési kilátásairól nem nyilatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezi a munkáltatót.A korábban hatályos régi Mt. a felmondási tilalmak körébe emelte és hatályában tartotta a betegség miat-ti keresőképtelenség tartamát, mely a jogviszony alanyai pillanatnyi érdekkörének megfelelően megítélésében eltérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Új munkaviszony létesítése felmondási idő alatt

Kérdés: Létesíthet új 8 órás munkaviszonyt a felmentési idő alatt a munkavállaló, akinek a munkaviszonya 2020. december 31-én szűnik meg, de november-december hónapra a munkáltató a munkavégzés alól felmentette?
Részlet a válaszából: […] ...alóli felmentés tartamára a munkavállalót távolléti díj illeti meg, kivéve, ha a munkabérre egyébként nem lenne jogosult, például a keresőképtelensége okán. Az Mt. kommentárja alapján a felmentés idejére kifizetett munkabérhez való jogot nem érinti az, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Kilépő munkavállaló járulékminimuma

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a munkaviszonyban állóknál a havi 48 300 forintos minimumjárulék alsó határt abban az esetben, amikor a munkavállaló részére a felmentési időre előre kifizetik a munkabérét? Például ha a munkaviszony 2020. december 31-én szűnik meg, de a munkáltató 2020. október 5-én kifizette a november és december havi felmentési időre járó juttatást.
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség alóli mentesítés hiányában – köteles a teljes felmondási időt ledolgozni.A felmondási idő alatt bekövetkezett keresőképtelenség, illetve az ekkor kiadott vagy igénybe vett szabadság időtartamával a felmondási idő nem hosszabbodik meg, ezek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.

Keresőképtelenség a felmondás időtartama alatt

Kérdés: Meghosszabbítja a felmondási időt a keresőképtelenség abban az esetben, ha a munkaviszony megszüntetését a munkavállaló kezdeményezte, és a felek 30 napos felmondási időben állapodtak meg? Milyen lehetőségei vannak a foglalkoztatónak abban az esetben, ha utólag kiderül, hogy a munkavállaló ténylegesen nem volt munkára alkalmatlan állapotban, csak annyira megromlott a viszonya a korábbi kollégáival, hogy nem kívánta ledolgozni a felmondási idejét?
Részlet a válaszából: […] ...a teljes felmondási időt keresőképtelen állományban tölteni.Bármilyen meglepő, ennek semmi gyakorlati akadálya nincs, feltéve, hogy a keresőképtelenség beállása a felmondás után történt. Ugyanakkor fontos megemlíteni, hogy a keresőképtelen állapotot a felmondási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Mi a teendő egy öregségi nyugdíjas munkavállaló betegsége esetén abban az esetben, ha a betegszabadságát már kimerítette, de továbbra is keresőképtelen? Hogyan számfejtse a munkáltató ezt az időszakot? Kiírható szabadság a keresőképtelenség idejére? Megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt a keresőképtelenség ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...feljogosított orvos által kiállított igazolással igazolja, akkor nincs munkavállalási kötelezettsége, tehát a távolmaradás igazolt. A?keresőképtelenség idejére a munkáltatónak nem kell semmit sem számfejtenie, hiszen a dolgozó semmilyen juttatásra nem jogosult....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Munkaviszony megszüntetése keresőképtelenség alatt

Kérdés: Megszüntethető felmondással a jelenleg keresőképtelen állományban lévő munkavállaló munkaviszonya abban az esetben, ha hónapok óta semmilyen módon nem érhető el, nem adta le a keresőképtelenségről szóló igazolásait, és a munkavállaló tudomása szerint az elmúlt időszakban alkalmi munkavállalóként több helyen is dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésének, de legfeljebb ennek megkezdésétől számított hat hónaptartama alatt.A keresőképtelenség tehát nem szerepel a felmondási tilalmak között, így annak tartama alatt a munkáltató jogszerűen kezdeményezheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 5.

Munkaviszony megszüntetése betegállomány ideje alatt

Kérdés: Megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt a betegszabadság vagy a táppénz ideje alatt abban az esetben, ha úgy véli, hogy nem indokolt a betegállomány? A dolgozó 2016 októbere óta keresőképtelen állományban van, és közölte a munkáltatójával, hogy a táppénz megszűnését követően nem tud munkába állni, mert fáj a keze, ezért szabadságot kért, a munkáltató tudomása szerint azonban ismét orvoshoz készül a keresőképtelen állományba vétele céljából.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. nem tiltja a munkáltató általi felmondást a keresőképtelenség ideje alatt, a felmondási idő azonban ebben az esetben legkorábban a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év lejártát követő napon kezdődik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.
1
2
3
4