Japán állampolgárságú munkavállalók

Kérdés: Hogyan kell eljárni azoknak a japán állampolgárságú munkavállalóknak az esetében, akik a japán anyavállalat munkavállalóiként a magyar leányvállalatnál megbízólevéllel, vállalaton belüli áthelyezéssel végeznek munkát, jövedelmet a japán és a magyar cégtől is kapnak, eddig a japán társadalombiztosítási rendszerben voltak biztosítottak, amelyről érvényes dokumentummal is rendelkeztek, de az 5+1 év érvényességi idő 2019. december 31-én lejárt, a hosszabbításra pedig már nincs lehetőség? A dolgozók magyar forrású jövedelme után a magyar-japán szociális biztonsági egyezmény értelmében eddig Magyarországon nem történt járulékfizetés.
Részlet a válaszából: […] ...összefüggésben emlékeztetnünk kell a Tbj-tv. 4. §-ának h) pontjára, miszerint a Tbj-tv. alkalmazásában munkaviszonynak minősül a külföldi jog hatálya alá tartozó olyan munkaviszony, amely alapján a munkát Magyarország vagy a szociális biztonsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Önkéntes nyugdíjpénztári szolgáltatás

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a magánszemélynek, akinek a nyugdíjigénye jelenleg elbírálás alatt van, de előleget már megállapítottak részére, és megkapta a nyugdíjastörzsszámát is, az önkéntes nyugdíjpénztár azonban nem fizeti ki a felhalmozott pénzét addig, amíg a végleges határozatot be nem mutatja? A végleges határozat kiadása két vitatott biztosítási időszak miatt húzódik, amelyek közül az egyik egy külföldi jog-viszony, így hosszabb ügyintézési határidőre lehet számítani.
Részlet a válaszából: […] A megállapító határozat kiadásának gyorsítására érdemben nem tudunk tanácsot adni, különösen a külföldről szerv által igazolandó szolgálati idő vonatkozásában. Ugyanakkor az önkéntes nyugdíjpénztár eljárása álláspontunk szerint csak abban az esetben jogszerű, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Hivatali, üzleti utazás költségeinek elszámolása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a hivatali utazás költségeinek viselése vagy megtérítése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató nevére kiállított számla értékéből.Az Szja-tv. 3. számú melléklet II. fejezet 7. pontja b) alpontjának megfelelően külföldi kiküldetés esetén igazolás nélkül elszámolható a külföldi kiküldetésre tekintettel megszerzett bevétel 30 százaléka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Áttelepült nyugdíjas ellátásai

Kérdés: Milyen egészségügyi ellátásokat vehet igénybe az a nyugdíjas magánszemély, aki úgy dönt, hogy egy másik EU-tagállamba települ át?
Részlet a válaszából: […] ...felvenni a lakóhely szerint illetékes megyeiegészségbiztosítási pénztárnál.A Magyarországon megállapított nyugdíj alapján az összeskülföldi egészségügyi ellátás költségét az Országos Egészségbiztosítási Pénztárfizeti.Az ellátás igénylésére tehát az E...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...a szolgáltatás nyújtásakor figyelembe veszik.A sürgősségi egészségügyi ellátást, teljes egészségügyiellátást vagy hazai helyett külföldi gyógykezelést kaphatnak a magyarállampolgárok az EU tagállamaiban attól függően, hogy átmenetileg vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Külföldön szerzett közalkalmazotti szolgálati idő

Kérdés: Beleszámít-e a 25 éves közalkalmazotti jogviszonyban töltött szolgálati időbe a Romániában töltött 5 éves pedagógusi munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 78. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák ajubileumi jutalomra vonatkozó előírásokat.A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő meghatározásánál- jubileumi jutalomra jogosultság megállapítása szempontjából – a Kjt. 87/A(1), (2) bekezdésben foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?
Részlet a válaszából: […] ...(kirendelés): a munkáltató által elrendelt, a munkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérő helyen történő munkavégzés.12. pont Külföldi kiküldetés: a belföldi illetőségű magánszemélynek a jövedelme megszerzése érdekében, a kifizető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.