Nemzetközi szervezet munkavállalójának közterhei

Kérdés: Megilleti a munkabért terhelő egyéni járulékok, az adóelőleg, a szociális hozzájárulási adó és a szakképzési hozzájárulás megfizetése alóli mentesség a munkáltatót, illetve a munkavállalót a Globális Zöld Növekedési Intézet (továbbiakban GGGI) magyarországi irodájában teljes munkaidős munkaviszonyban foglalkoztatott, magyarországi bejelentett lakcímmel rendelkező magyar állampolgár munkavállaló esetében a 2016. évi VII. tv. 9. cikke (1) bekezdésének (b) pontjára tekintettel? Ha nem illeti meg a feleket a mentesség, akkor milyen adókat és járulékokat kell megfizetnie a munkáltatónak és a munkavállalónak? Hogyan változik az eset megítélése akkor, ha a munkaszerződés alapján a GGGI mint Magyarországon bejegyzésre nem kötelezett, de adószámmal rendelkező külföldi szervezet arra kötelezi a munkavállalóját, hogy amennyiben Magyarországon a munkavállalót vagy a munkáltatót bármilyen adó- vagy járulékfizetési kötelezettség terhel, azt a munkavállalónak kell bevallania és megfizetnie az adóhivatal felé a munkáltató helyett?
Részlet a válaszából: […] ...E szabályozás alapján egyértelmű lenne, hogy a szervezet munkavállalói részére kifizetett bérek, juttatások és járandóságok minden közteher alól mentesülnek, a helyzet azonban mégsem ilyen egyszerű.A Tbj-tv. 11. §-a (1) bekezdésének b) pontja értelmében ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

Kisvállalati adó

Kérdés: Van valamilyen lehetőség arra, hogy egy vállalkozás év közben térjen át a kisvállalati adózás szerinti közteherfizetésre, vagy ez kizárólag év végén lehetséges? Hogyan, milyen nyomtatványon lehet bejelentkezni a kisvállalati adó hatálya alá?
Részlet a válaszából: […] A kisvállalati adó egy egyszerűsített adónem, amely három, a vállalkozások által fizetendő adónemet vált ki:– a szociális hozzájárulási adót,– a szakképzési hozzájárulást és– a társasági adót.Az adó mértéke 2018-tól az adóalap 13%-a. Az adó alapja a személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 10.

Külföldi foglalkoztató alkalmazottjának juttatásai

Kérdés: Jogosult béren kívüli juttatásokra, illetve felmondás esetén végkielégítésre a magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi foglalkoztató alkalmazottja, aki a bevallási és közteher-fizetési kötelezettségeknek saját maga tesz eleget?
Részlet a válaszából: […] A béren kívüli juttatások nyújtása a felek megállapodásán múlik. Amennyiben a munkáltató e juttatások nyújtására a munkaszerződésben kötelezettséget vállalt, azok a munkavállaló részére attól függetlenül járnak, hogy a járulékkötelezettségeket képviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.