Munkavállalónak juttatott szemüveg

Kérdés: Köteles a munkáltató szemüveget biztosítani a képernyő előtt dolgozó munkavállalója részére? Ha igen, milyen költségei vannak ennek a juttatásnak? Adható a szemüvegjuttatás a cafeteria keretein belül?
Részlet a válaszából: […] ...megállapodás alapján történő személyes közreműködés keretében, a szakképző iskolákban a tanulói jogviszony keretében a szakmai képzési követelmények teljesülése során, továbbá a tanulószerződés alapján, a hallgatói jogviszonyban a gyakorlati képzés során,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Meghatározható-e a természetbeni juttatásokban részesülő dolgozók csoportja az adómentes béren kívüli juttatások és adóköteles juttatások tekintetében, vagy azokban valamennyi dolgozónak részesülnie kell az alábbi esetben? Egy társaság üzemeltetési szolgáltatást nyújt ügyfelei részére. Az egyik ügyfél kifejezett kérésére adóköteles, illetve adómentes béren kívüli juttatások rendszerét szeretnénk kialakítani oly módon, hogy csak azon dolgozók részesülnének belőle, akik ehhez a szolgáltatási szerződéshez kapcsolódó munkában vesznek részt. Ezek a dolgozók teljes munkaidejükben az említett ügyfél telephelyén dolgoznak.
Részlet a válaszából: […] ...az önkéntesegészségpénztári és önsegélyező pénztári munkáltatói hozzájárulás, a 2006.január 1. után megkezdett iskolarendszerű képzés költsége, üdülési csekk,természetbeni üdültetés, adómentes iskolakezdési támogatás, közszférában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...önsegélyezőpénztári munkáltatói hozzájárulás, mely havonta nem lehet több a minimálbér 30százalékánál, – iskolarendszerű képzés költsége, ha az nem minősüljövedelemnek,– az adómentesen adott üdülési csekk személyenként 69 ezerforintig. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Cafeteria-rendszer

Kérdés: Mit jelent a cafeteria-rendszer? Alkalmazható-e kisebb vállalkozásoknál is?
Részlet a válaszából: […] ...százalékait: 11 százalék egészségbiztosítás, 18 százalék nyugdíjbiztosítás, 3 százalék munkaadói járulék, 1,5 százalék szakképzési hozzájárulás. Ehhez hozzáadunk még 100 százalékot, és elosztjuk a 200 ezer forintos keretet a kapott értékkel (tehát 11 + 18 +...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.