Munkáltatói jognyilatkozat átvétele

Kérdés: Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló kötelezettségszegése miatt alkalmazottjogkövetkezménnyel (109. §),e) a fizetésifelszólítással (162. §), illetve a kártérítéssel – ideértve a leltárhiánymegtérítésére – kötelező határozattal [173. § (2) bekezdés] kapcsolatban.Az Mt. 202...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettsége, utasítások teljesítése) kapcsolódó jogosultságai(szolgálati idő szerzése), más kötöttségek (pl. felmondási idő,kártérítésifelelősség-vállalás), azonban enyhébbek mindkét fél számára. Amunkavégzés munkatapasztalat-szerzési céljánál és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 193/A §-ában foglalt rendelkezések foglalják magukban a munkáltatóra, valamint a munkavállalóra vonatkozó eltérő kártérítési felelősségi szabályokat.A munkavállaló gondatlan károkozása esetén a kártérítés mértékét a munkaszerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.