Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló jutalma

Kérdés: Milyen összegű jutalom adható egy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló részére, hogy a kifizetett összeg ne veszélyeztesse a munkavállaló ellátását? A dolgozó havi bruttó munkabére 130 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...2015-ben a 157 500 forintot. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy az említett munkavállaló két egymást követő hónapban bármilyen összegű jutalomban részesülhet, mindössze arra kell a foglalkoztatónak gondot fordítania, hogy a jövedelme az ezt követő harmadik hónapban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.