1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet el egy 1952. április 20-án született nő előnyugdíjba 34 éves munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a jogviszonyt megszüntető megállapodást 2012. január 1-jét megelőzően írásban megkötötték, feltéve hogy a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő nap 2012. évben van, és a jogosult a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő napon a 2011...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

1952-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Érdemes-e 2011-ben nyugdíjba mennie egy 1952 októberében született személynek, aki 2011. április hónapban megszerezte a 40 év szolgálati időt? Amennyiben 2011-ben igénybe veszi a nyugdíjat, dolgozhat-e 2012-ben az ellátás mellett, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...megkötötték ajogviszonyt megszüntető megállapodást. Ebben az esetben is csak akkor vehetiigénybe az ellátást, ha a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő nap2012. évben van, és a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő napon a2011. december...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

1952-ben született közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Milyen módon szüntetheti meg a jogviszonyát egy közalkalmazott nő, aki 2011. május 11-én tölti be az 59. életévét, és akkor előrehozott öregségi nyugdíjba kíván vonulni? Kérheti-e a felmentését, ha igen, mikor és milyen módon? A munkáltató köteles-e felmenteni, vagy más lehetőséggel is élhet?
Részlet a válaszából: […] ...az öregségi nyugdíjjogosultságfeltételeinek beállta előtt beadhatja. A lényeg az, hogy a felmentési időleteltével (a közalkalmazotti jogviszony megszűnésekor) az előrehozott öregséginyugdíjjogosultság életkori, valamint szolgálati idővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

1952-ben született ügyvezető igazgató nő nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba az 1952. január 8-án született ügyvezető igazgató nő, aki 40 év szolgálati idővel rendelkezik, mandátuma a cégénél 2009. december 31-én lejár, és felmentési bért kap 2010. január 1-jétől 2010. december 31-ig?
Részlet a válaszából: […] ...igazgatóasszony jogviszonya legkorábban 2010. december 31-én szűnik meg. A nyugdíjmegállapításának ugyanis elengedhetetlen feltétele a jogviszony megszűnése.Tekintettel arra, hogy a hölgy 40 év szolgálati idővel – már most -rendelkezik, a nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.