Családi pótlék visszafizetésének méltányosságból történő elengedése

Kérdés: Van valamilyen lehetőség a családi pótlék visszafizetésének méltányosságból történő elengedésére? Az államkincstár visszafizetésre kötelezte a szülőt arra való hivatkozással, hogy a gyermek már nem tanul.
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek, személy tartós betegségére, illetve súlyos fogyatékosságára okot adó körülmény megszűnését, a gyermek tanulói, hallgatói jogviszonyának megszűnését, szüneteltetését, a 18 éven felüli személy rendszeres jövedelmét, az ellátásra jogosult 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

GYÁP egyidejűleg fennálló jogviszonyok esetén

Kérdés: Hány nap gyermekápolási tápénzre lesz jogosult az egyidejűleg fennálló két jogviszonnyal rendelkező biztosított, ha az "A" munkáltatónál 2018. február 1-jétől, a "B" munkáltatónál 2023. május 2-től dolgozik munkaviszony keretében, és a 2020. február 5-én született gyermeke betegsége miatt 2023. szeptember 11-től keresőképtelen? Az érintett az "A" munkáltatónál 2023. március 20-tól 31-ig 12 nap, május 8-tól 23-ig 16 nap gyermekápolási táppénzt már igénybe vett. A biztosított egyedülállóként neveli a gyermekét.
Részlet a válaszából: […] ...egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén, a keresőképtelenséget, a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön kell megállapítani. A biztosított egyedülálló anyaként a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Időskorúak járadékában részesülő munkavállaló

Kérdés:

Kell társadalombiztosítási járulékot vonni egy kft. újonnan belépett munkavállalójától abban az esetben, ha időskorúak járadékában részesül?

Részlet a válaszából: […] ...járadéka tehát nem nyugellátás, így az abban részesülő ezen ellátás alapján nem minősül nyugdíjasnak, munkavégzésre irányuló jogviszonyában a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség az általános szabályok szerint terheli. Ugyanakkor nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Gyermekápolás időtartama

Kérdés:

Fegyveres szervek hivatásos szolgálati állományába tartozó szülő 8 éves gyermeke fekvőbeteg-szakellátást nyújtó intézményi tartózkodása tartamára nem részesült gyermekápolás jogcímen egészségügyi szabadságban, mert gyermekével egy éven belüli időtartamban már 14 napig keresőképtelen állományban volt. A dolgozó álláspontja szerint azonban a Hszt. két különböző jogcímen is biztosít egészségügyi szabadságot, ezért két jogcímen is megilleti 14-14, mindösszesen 28 naptári nap.

Részlet a válaszából: […] ...igényelhető napok nem különíthetőek el, azokat összevontan kell figyelembe venni.A hivatásos szolgálati viszonyban álló személyek jogviszonyát szabályozó Hszt. hatálya alá tartozó biztosítottak privilegizált helyzete indokolja, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Átalányadózó egyéni vállalkozó nagyszülői GYED-e

Kérdés: Mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól egy főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó abban az esetben, ha a lánya helyett, nagyszülőként igényli a GYED-et? Jogosult lehet egyáltalán az ellátásra ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...alapjogosult esetében az alapjogosult – az ellátás nagyszülő részére történő folyósítása alatt a Tbj-tv. 5. §-a szerinti jogviszony – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – alapján biztosítottként keresőtevékenységet végez,c)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Mesterképzésben részt vevő gyermek

Kérdés: Beszámítható a kisebb gyermek után folyósítandó családi pótlék összegébe a mesterképzésben részt vevő nagyobb gyermek?
Részlet a válaszából: […] ...tart fenn.A családtámogatási ügyben eljáró hatóság részére adatszolgáltatás történik a köznevelési intézmény tanulója tanulói jogviszonyának, a szakképzési államigazgatási szerv a szakképző intézmény tanulója tanulói jogviszonyának, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Méltányosság keresőképtelenség esetén

Kérdés: Jogosulttá válhat valamilyen módon ellátásra az a munkavállaló, aki 2022. július 11-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2022. július 26-tól daganatos betegsége miatt műteni fogják? A dolgozó korábbi, 20 éves munkaviszonya 2022. május 31-én szűnt meg, ezért 14 nap után a kifizetőhelynek meg kell szüntetnie a táppénz folyósítását, a keresőképtelensége viszont előreláthatóan hosszú ideig fog tartani. Az érintett munkavállaló egyedülálló, gyermeke nincs, és egyéb támaszra sem számíthat.
Részlet a válaszából: […] ...táppénz a biztosítási jogviszony fennállása alatt a keresőképtelenség időtartamára jár, a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző folyamatos biztosításban töltött napoknak megfelelő számú napokra (Eb-tv. 46. §). A biztosítási idő akkor folyamatos,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Családi pótlék összegének csökkentése

Kérdés: Mi lehet az oka annak, hogy lecsökkentik a családi pótlék összegét? Hogyan fellebbezhet a jogosult, ha nem kapott semmilyen értesítést a csökkentésről, és nem ért egyet a döntéssel?
Részlet a válaszából: […] ...tartama alatt betölti a huszadik életévét, és természetesen csak abban az esetben, ha középfokú tanintézményben eddig fennáll a tanulói jogviszonya. Ezt követően – a gyermek 23. életévéig – már csak a sajátos nevelési igényű gyermekek jogán jár a családi pótlék....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Családi pótlék visszafizetése

Kérdés: Kérhető valamilyen méltányos elbírálás abban az esetben, ha a szülő családi pótlék visszafizetésére vonatkozó határozatot kapott, mert a gyermeke már nem jár iskolába? A család nagyon nehéz anyagi helyzetben van, jelenleg nem tudják visszafizetni az ellátást.
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek, személy tartós betegségére, illetve súlyos fogyatékosságára okot adó körülmény megszűnését, a gyermek tanulói, hallgatói jogviszonyának megszűnését, szüneteltetését, a 18 éven felüli személy rendszeres jövedelmét, az ellátásra jogosult 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Ellátások gyermek születésekor

Kérdés: Hogyan fogják megállapítani a gyermek születésére tekintettel járó ellátások összegét annak a 2017 óta folyamatos munkaviszonyban álló nőnek, aki eddig 8 órás munkaidőben dolgozott, amelyet 2021 februárjában napi 4 órára csökkentettek? A munkavállaló el kíván helyezkedni egy másik cégnél is, szintén napi 4 órás munkaviszonyban. A két munkaviszonyban elért kereset alapján összevontan vagy külön-külön kerülnek megállapításra ezen ellátások? Hogyan kell benyújtani az igénylést, ha egyik munkáltató sem társadalombiztosítási kifizetőhely?
Részlet a válaszából: […] ...díj.Az Eb-tv. 39/A. §-a alapján a pénzbeli ellátásokra való jogosultságot, a folyósítás időtartamát, az ellátás összegét jogviszonyonként kell elbírálni és megállapítani.A gyermek után járó ellátások: a csecsemőgondozási díj (CSED), a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.
1
2
3
7