Tevékenység szüneteltetésének vége – bejelentés elmulasztása

Kérdés: Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége annak az átalányadózó egyéni vállalkozónak, aki a webes ügysegéden elmulasztotta bejelenteni a tevékenysége szüneteltetésének a végét, és munkát végzett, illetve számlát is bocsátott ki, amelynek ellenértéke még a szüneteltetés ideje alatt befolyt? Milyen bejelentési kötelezettségek keletkeznek ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nem egyéni vállalkozóként, hanem önálló tevékenységet folytató magánszemélyként szerzett bevétel.Ebből következően az említett jogviszony a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontja szerinti munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak (ezen belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Nyugdíj előtti álláskeresési segélyben részesülő munkavállaló

Kérdés: Nyugdíjnak minősül a foglalkoztatás szempontjából a nyugdíj előtti álláskeresési segély? Milyen feltételekkel végezhető keresőtevékenység az ellátás folyósításának ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...külön törvény alapján végzett közérdekű önkéntes tevékenység nem minősül keresőtevékenységnek.Nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban álló nevelőszülő e törvény alkalmazása szempontjából nem tekinthető keresőtevékenységet folytató személynek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 26.

Megállapodás alapján nyugdíj- járulékot fizető magánszemély munkavállalása

Kérdés: Levonják a munkabérből a nyugdíjjárulékot abban az esetben, ha egy szolgálati idő és jövedelem szerzése érdekében megállapodás alapján járulékot fizető személy szeptemberben munkaviszonyt létesít? Amennyiben igen, akkor a nyugdíj megállapításánál kétszeresen veszik figyelembe azt az időt, amely alatt a megállapodás alapján és a munkabérből is fizette a nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...is fizet nyugdíjjárulékot. A kétszeres járulékfizetés után azonban a szolgálati időt nem lehet kétszeresen figyelembe venni.Biztosítási jogviszony alatt megállapodás alapján megfizetett nyugdíjjárulékot a megállapodást kötő személy, vagy elhalálozása esetén az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 30.

EU-tagállamban dolgozó munkavállaló egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Akkor is meg kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, ha a munkavállaló EU-tagállamban dolgozik, és a foglalkoztatója megfizeti utána a közterheket? A munkavállaló rendelkezik magyarországi bejelentett lakcímmel, de itthon semmilyen biztosítási kötelezettség alá eső jog­viszonya nincs.
Részlet a válaszából: […] ...nem felel meg a fent említett kritériumoknak, hiszen az említett uniós államban létesített biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyára tekintettel a Tbj-tv. 13. §-a alapján megilleti Magyarországon az egészségügyi szolgáltatás, azaz nem kell a havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Be nem jelentett munkavállaló lehetőségei

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki most tudta meg, hogy az elmúlt 5 évben nem volt bejelentve?
Részlet a válaszából: […] ..."szabályosfeketefoglalkoztatásról" van szó. Ebben az esetben elévülési időn belül (5 év)elsődlegesen az adóhatósághoz kell fordulnia a jogviszony tisztázása, illetve ajárulékfizetési kötelezett pótlása érdekében. Az erre vonatkozó bejelentésbenközölnie kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.

Magánerős építkezésen dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Mi a teendője annak a magánszemélynek, aki családi háza építésekor bejelentés nélkül alkalmazott munkavállalókat? A munkaügyi ellenőrzés során "fekete-munkaerő" alkalmazása miatt megbüntették a magánszemélyt, és munkaviszonynak minősítették a foglalkoztatást. Hogyan teheti meg a bejelentést adószám nélkül, tekintettel arra, hogy az APEH magánépítkezésre nem tud adószámot adni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatónak minősül a természetes személy, habiztosítottat foglalkoztat, vagy a biztosítottnak a biztosításikötelezettséggel járó jogviszonyára tekintettel vagy azzal összefüggésbenjárulékalapot képező jövedelmet juttat. Az Art. 178. § 2....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Biztosítottak bejelentése határozott idejű munkaszerződés esetén

Kérdés: Terheli-e bejelentési kötelezettség az OEP és a munkaügyi központ felé azt a munkáltatót, amely határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatja nyugdíjas munkavállalóit (pl. 2006. január 1-jétől december 31-éig), és ugyanezekkel a dolgozókkal 2007. január 1-jétől is szeretnének új, határozott idejű munkaszerződést kötni?
Részlet a válaszából: […] ...úton is benyújthatják azilletékes elsőfokú állami adóhatósághoz.A bejelentést a biztosítás kezdetére vonatkozóan abiztosítási jogviszony első napját megelőzően, de legkésőbb a biztosításijogviszony első napján a foglalkoztatás megkezdése előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Alkalmazott bejelentésének elmulasztása

Kérdés: Egy utazási irodában APEH-ellenőrök jártak, és egy alkalmazottról megállapították, hogy nincs az egészségbiztosítási pénztárhoz bejelentve. Erre hivatkozással – állítólag – az irodát be fogják zárni, illetve büntetést is kapnak. Lehetséges, illetve jogszerű-e mindez, abban az esetben, ha az érintett munkavállalót a cég bizonyíthatóan nyilvántartásba vette, illetve az EMMA-ba is bejelentette?
Részlet a válaszából: […] ...vezetett alkalmimunkavállalói könyvvel nem rendelkezik, és a foglalkoztató nem tudjabizonyítani, hogy a tevékenységében közreműködő jogviszonya kívül esik anyilvántartási, bejelentési kötelezettségen, vagy a bejelentési kötelezettségetmár teljesítette. Egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.