Munkába lépés előtt történt baleset

Kérdés: Egy munkavállaló a munkaszerződés aláírását követően, de a tényleges munkába állás előtt, a kötelező munkaalkalmassági orvosi vizsgálatra tartva balesetet szenvedett. Tekinthető ez üzemi úti balesetnek, illetve megilleti a dolgozót ezzel összefüggésben bármilyen ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...mindezeken túl még egy problémát tisztáznunk kell. Baleseti táppénzre ugyanis csak a biztosított, illetve a passzív jogon a megszűnt jogviszony alapján, három napon belül bekövetkező keresőképtelenség esetén a volt biztosított jogosult. De vajon a kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Baleset üzemiségének megállapítása

Kérdés: Üzemi balesetnek minősül-e, és 100 százalékos mértékű táppénzt kell-e megállapítani abban az esetben, ha a munkáltató benevezteti a dolgozóját a sportnapokra, és a nevezési díjat is kifizeti? A dolgozó képviselte a munkáltatót a rendezvényen, és ugyanazt a bért kapta, mintha dolgozott volna.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelem alapján kellmegállapítani, ahol az üzemi baleset bekövetkezett, illetőleg ahol az üzemibalesetet szenvedett személy biztosítási jogviszonya fennáll. A balesetitáppénz összege azonos a baleseti táppénzre való jogosultság kezdőnapjátközvetlenül megelőző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...alapján kell megállapítani, ahol az üzemi baleset bekövetkezett,illetőleg ahol az üzemi balesetet szenvedett személy biztosítási jogviszonyafennáll.A baleseti táppénz összege azonos a baleseti táppénzre valójogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.