Nyugdíjas és mellékfoglalkozású munkavállalók bérminimuma

Kérdés: Igaz-e az, hogy a garantált bérminimum nem vonatkozik a nyugdíjas munkavállalókra és a mellékfoglalkozásúakra?
Részlet a válaszából: […] ...A garantált bérminimumra vonatkozó valamennyi szabályt alkalmaznikell a közszférában foglalkoztatott közalkalmazottakra és közszolgálatijogviszonyban álló dolgozókra is. Az 50 év feletti munkavállalók – tekintetnélkül arra, hogy rendelkeznek-e gyakorlati idővel vagy sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.

4 százalékos mértékű közterhek

Kérdés: Mi a különbség a 4 százalékos egészségbiztosítási járulék és a 4 százalékos eho között?
Részlet a válaszából: […] ...két elvonás között az alapvető különbség, hogy míg azelőbbi biztosítási jogviszonyhoz kötődő egyéni járulék, addig az utóbbi adó.A 4 százalék egészségbiztosítási járulék a biztosítottatterheli a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Járulékkedvezmények

Kérdés: 2004. év végén meglehetősen sok információ hangzott el arról, hogy a pályakezdők, illetve az 50 év feletti munkanélküliek alkalmazása esetén a társadalombiztosítási járuléknak csak a felét kell megfizetni. A január 1-jétől hatályos Tbj-tv.-ben erre nem találtunk utalást, holott szívesen élnénk ezzel a lehetőséggel.
Részlet a válaszából: […] ...Itt csak az olvasónk kérdését érintőszabályokra térünk ki.A pályakezdő fiatal – aki 25. életévét a foglalkoztatásrairányuló jogviszony létesítésekor még nem töltötte be, és tanulmányaibefejezését követően létesít foglalkoztatásra irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.